Вы сами можете определить компетентность КА еще на этапе бесебы по телефону с менеджером.
Если вам внятно отвечают на вопросы, продробно рассказывают о предпологаемых должностных обязанно, зароботной плате, месте работв, соц пакете, и т.д. Смело идите к ним на собеседование!
Если отвечают невнятно, или просто говорят, приходите все обсудим при встрече - не теряйте свое время! Тока не выпытывайте название компании, естественно, рекрутеры вам ее не назову.
Вы сами можете определить компетентность КА еще на этапе бесебы по телефону с менеджером.
Если вам внятно отвечают на вопросы, продробно рассказывают о предпологаемых должностных обязанно, зароботной плате, месте работв, соц пакете, и т.д. Смело идите к ним на собеседование!
Если отвечают невнятно, или просто говорят, приходите все обсудим при встрече - не теряйте свое время! Тока не выпытывайте название компании, естественно, рекрутеры вам ее не назову.
Я хочу порекомендовать Кадровый центр ProfHR. Очень грамотные и компетентные сотрудники. На все вопросы отвечают по делу, профессионально. Советую.
Мы набирали продажников через агентство "Профиль".
Прислалил нам несколько кандидатов: ничего особо выдающегося, но
на "крепком" среднем уровне. Взяли всех, один отсеялся на испытательном
сроке, остальные работают нормально.
Я очень довольна работой агентства Штаты.Ру. Вот там профессионалы. Действительно эксперты по медиа ндустрии. Если вы медийщик, вам туда дорога (IMG:
style_emoticons/default/rolleyes.gif
)
Avenue или теперь 1 Apache - ни в коем случае не устраивайтесь на работу в это агентство!!!!
Будьте осторожны! Недобросовестные работодатели! Кидают консультантов, не платят!!
Могу порекомендовать оч хорошую рекрутинговую компанию, через которую не раз устраивалась Cornerstone !!!! Работают профессионалы, по крайней мере в финансовой сфере точно!
Очень неплохое кадровое агенство Manpower (м. Белорусская). Отношение хорошее, и предложений о работе много.
Вот уж куда не советовала бы идти, так это в Monpower! Сотрудники этого агенства - точно такие же молоденькие глупые девочки, как и в тех же Келли, Юнити и иже с ними...На протяжении долгого времени мне звонили из этого агенства с предложениями совсем не соответствующими моему опыту, причем должности предлагаемые мне на одно и то же резюме существенно различались, то оператора предлагают, то руководителя отдела... это по-вашему профессионализм???
Я считаю, что хорошее КА - это, то где и резюме скорректируют, и протестируют, определят к какой работе человек больше склонен, и исходя из этого предложат несколько оптимальных предложений, подготовят к собеседованию с работодателем, знаю такое агенство в другом городе, в Москве таких пока не встречала...
А скажите все кадровые агентства отправляют кандидата даже не проведя с ним собеседование сразу нам (работодателю)? Работали с одним агентством, так там были случаи когда приходит человек ко мне на собеседование (кандидат, живописно расписаный рекрутером), а на него без слез не взглянешь - ну куда такое годится???
А скажите все кадровые агентства отправляют кандидата даже не проведя с ним собеседование сразу нам (работодателю)? Работали с одним агентством, так там были случаи когда приходит человек ко мне на собеседование (кандидат, живописно расписаный рекрутером), а на него без слез не взглянешь - ну куда такое годится???
Нет! ни в коем случае! наше агентство всегда проводит собеседование, прежде чем отправить кандидата в компанию.
А я была в Анкоре, девушку, которая меня вела, зовут Марина Перьева. Мне понравилось. Предложили работу в крупной международной компании. Всё подробно и точно рассказали, и оперативно сработали.
Хочу возразить по поводу агентства ШТАТЫ.РУ. Профессионалы? Они уже третий месяц (с регулярностью 2-3 раза в неделю) предлагают одну и ту же - довольно высоко оплачиваемую - вакансию, очень отдаленно соответствующую заявленным требованиям кандидата. Даже хочется "пожаловаться на спам"...
То что я знаю /сам работаю в КА/, правда у меня отдел массового подбора, поэтому с "интернетчиками" давно не работаю.
В каждом агентстве есть "хорошие", а есть "плохие" сотрудники, вопрос в том где и сколько "хороших".
Отвратительные агентства
- ЗЕСТ-Персонал (90% безмозглого офисного планктона, причем начиная "с головы")
Плохие агентства
Manpower (оч. циничное отношение к людям, хотя система для работодателей выстроена профессионально)
ЮНИТИ (70% менеджеров - не фонтан. Правда мне попалась одна оч. хорошая, но тем не менее - она исключение из правил)
Империал - на тульской (компания 5 человек, профессионализм не на высоте)
Профиль - сотрудники не квалификат, берут кого попало, не важно блондинка 18 лет или лысый 60-летний сантехник.. Оно и понятно - з/п у "консультанта" (у 70% консультантов) первые три месяца составляет 12-17 тыс. руб., поэтому процентов 70 персонала "Профиля" , работают не более 3 месяцев..
КА на Тургеневской - (ул. Рождественка д??) - Офис - как кухня в 12-ти этажных панельных.. и там сидит 5 (или 6!) консультантов, и у каждого рядом - по 1-му кандидату(!). Хозяин=директор=женщина, которая, видимо, хочет чтобы её сотрудники были крайними аскетами. Менеджеры - непонятливые девушки, которых становиться даже жалко. Хочеться сказать - "ну, извини, что я слишком большую з/п прошу, понимаю, что ты опять без обеда.. на 500 руб. иди подыши свежим воздухом, а то в обморок, бедненькая, упадешь.."
Нормальные агентства
- Команда (по крайней мере полгода назад таким было - тогда я там работал, как сейчас - не знаю)
Ну Мэнпауэр для работодателей - хорошее агентство. Для кандидатов - плохое.
Хорошие агентства
- Там где я сейчас работаю =) hman.ru только масовый подбор персонала - и только у нас))
Adecco - адекватные (!) менеджеры. пусть и с пафосом, понимают двусложные предложения. И вообще офис комфортный, правда для работодателей не-экспатов это обойдется в копеечку. А точнее в евроцентик.
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.