Лови работу сетью. Обзор интернет - сайтов по трудоустройству

Лови работу сетью. Обзор интернет - сайтов по трудоустройству

Поиск работы — дело хлопотное. Каждый справляется с ним как может. Безусловно, преимущество дает доступ к информации — чем больше предложений по своей специальности вы можете найти, тем больше у вас шансов на успех. Именно поэтому поиск вакансии по объявлению на столбе ушел в далекое прошлое. Сегодня работу ищут другими способами, самый эффективный из них, и как следствие, наиболее популярный — поиск через интернет.

Сегодня существует огромное количество сайтов по поиску работы. Конечно, удобнее и проще искать работу через сайты известные и популярные, существующие давно. Именно вследствие их известности, на них размещает вакансии большое количество работодателей.

Мы решили сравнить несколько наиболее известных сайтов по трудоустройству.

В принципе, все они предлагают соискателям схожие сервисы: поиск вакансий по разным критериям, размещение резюме, полезные ссылки, например, контакты кадровых агентств и т.п. Но в то же время у каждого из них есть отличия.


Принудительное знакомство
Поскольку многие в нашей стране еще побаиваются информационных технологий, предложение зарегистрироваться на сайте вызывает у таких соискателей целую гамму чувств: от испуга до негодования. Для многих самым приемлемым вариантом остается «анонимное» пользование услугами интернета. Оставлять какую-либо информацию о себе, будь то даже адрес электронной почты, хочется далеко не всем. И объяснять пользу от процедуры регистрации (авторизованные пользователи получают доступ к различным дополнительным сервисам сайта) подчас бывает бесполезно. Поэтому некоторые интеренет-ресурсы приучают своих посетителей к цивилизованному сотрудничеству насильственными методами.

Так, например, на сайте www.superjob.ru скрывают адрес электронной почты работодателя. Таким образом, если пользователь хочет отправить свое резюме на заинтересовавшую его вакансию, он вынужден пройти по ссылкам сайта, зарегистрироваться, создать на сайте свое резюме и только после этого отправить его работодателю. Правда, стоит отметить, что контактные телефоны обычно все-таки находятся в открытом доступе, и при желании соискатель может позвонить в компанию и узнать адрес электронной почты самостоятельно.

Интересная фишка этого ресурса — «Зарплатомер». Отвечая на вопросы системы о своих профессиональных навыках, вы узнаете, на какую примерно зарплату можете претендовать в своей области, обладая теми или иными профессиональными характеристиками.


Навязчивая квинтэссенция
То же стремление внести «цивилизацию» в массы, принудив пользователя авторизоваться, можно наблюдать на сайте www.naim.ru. Правда, у них лазейка для «пугливого» соискателя все же есть: контактная информация скрывается не всегда (вероятно, по недосмотру модератора) — некоторые работодатели размещают ее в самом тексте объявления.

В остальном же сайт довольно удобен в использовании: прост и упорядочен. Единственное, что раздражает — постоянно выскакивающее окошко с «горячими вакансиями». Поначалу, когда заходишь на главную страницу, это кажется полезным — перед глазами сразу появляется «нечто», в котором, кажется, собрана квинтэссенция. Вот оно, все самое «горячее», но потом, просмотрев список вакансий и убедившись, что для тебя там ничего подходящего нет, ты закрываешь окно и начинаешь искать другие предложения. И тут навязчивое окошко вновь и вновь появляется на экране, пока тебя не начинает мучить желание избавиться от него совсем — выйдя с этого сайта.


И никакого баловства
Портал www.RJB.ru в общем производит неплохое впечатление. Все довольно серьезно: резюме, вакансии, пара полезных советов и никакого баловства. Есть форум, приглашающий соискателей обсудить недобросовестных работодателей — о чем свидетельствует яркий баннер на главной странице. Хотя идея черно-белых списков далеко не нова…

Советы, предлагаемые соискателям незатейливы: как написать резюме и сопроводительное письмо — общие рекомендации, образец резюме слабенький, так что за информацией такого рода все же лучше идти на другой сайт. Зато здесь в электронном виде можно найти Трудовой кодекс РФ. А еще RJB позиционирует себя как общероссийский портал, о чем свидетельствует длинный список вакансий в регионах.

Поначалу меня заинтересовала фраза: перевод резюме на иностранные языки. Однако, пройдя по ссылке, я увидела лишь объявление: «Переведем ваше резюме на английский или немецкий языки. Стоимость услуги зависит от сложности заказа и должности соискателя». Всего-то.


Профтестирование
www.job.ru — здесь есть все, что должно быть на современном портале о работе: поиск вакансий, размещение резюме, его образец, обзор зарплат, ссылки на странички кадровых агентств (не самых, правда, известных), подписка на вакансии, статьи на трудовую тематику. Что приятно, адрес электронной почты работодателя не скрыт, то есть при отсутствии желания проходить регистрацию, можно этого и не делать.

www.joblist.ru — на этом сайте, конечно же, больше всего впечатляет раздел тестирования. Например, можно пройти тест и узнать, «какой мужчина вам подходит», или «кого назначит вам судьба». В условиях поиска работы последнее особенно важно. Или вот: «характер по группе крови». В тесте всего один вопрос: какая у вас, собственно, группа крови? Жаль нельзя тут же протестироваться и узнать: партнер с какой группой крови подходит именно вам. А также — каковы шансы найти работу у того, кто эти тесты пройдет. Кстати, результаты сомнительных тестов вы сможете узнать только после регистрации на сайте. Прекрасная уловка, чтобы заполучить как можно больше зарегистрированных пользователей.

Рекомендаций, полезных соискателю, на сайте нет. Есть, правда, ссылки «как составить резюме» и «образец резюме». Проходим по ним и… попадаем в раздел сайта с размещенными резюме соискателей — действительно, а чего мудрить. А тут уж, кто во что горазд, и кто на что способен…

Впрочем, главная задача сайта по трудоустройству все же предоставить соискателю вакансии. А они тут есть. Правда, мне пришлось выгрузить антивирусную программу, чтобы посмотреть их, по-другому ссылки просто не открывались…


В шоколаде
www.rabota.ru — конечно, сказала бы просто: все в шоколаде. Но, чувствую, подобная фраза требует пояснений. Есть поиск вакансий по нескольким критериям. Можно искать по профессии, не заполняя форму «о желаемом». Или, например, что, в частности, удобно для людей, которые не знают ситуацию на рынке труда, можно выбрать определенный раздел и просто просмотреть все предложения. Приятно то, что сетевой маркетинг вынесен в отдельную группу. Таким образом, если вы ищете административные вакансии, вам не будут предлагать «100% административную работу у перспективного руководителя Анны Степановны». Еще на сайте большинством услуг можно пользоваться без регистрации, даже размещать резюме. Есть различные форумы, множество полезных статей с рекомендациями. Ну и просто для любопытных — конкурсы, анекдоты о работе.


Широкий поиск со специализацией
Данная статья вовсе не ставит задачу — выбрать лучший сайт, чтобы пожизненно искать работу только через него, а лишь сравнивает между собой наиболее известные из существующих порталов о работе. При активном поиске следует использовать все возможности: размещать резюме и просматривать вакансии на как можно большем количестве работных порталов. Ибо, как было отмечено в начале, именно доступ к информации обеспечивает шансы на успех. Можно так же порекомендовать, не зацикливаться только на широкопрофильных сайтах по трудоустройству, но и обращать внимание на сайты кадровых агентств. Лучше — известных и раскрученных, так как хорошая репутация приводит туда за поиском сотрудников работодателей крупных солидных компаний.

Так же сейчас стали появляться сайты по трудоустройству, ориентированные на специалистов определенных отраслей. Как правило, редких, предложений для которых не часто встретишь на обычном портале. Так что, если вы, например, моряк, или (как знать) дрессировщик слонов, стоит попробовать набрать в строке поисковика название экзотической вакансии.

Существуют сайты, ориентированные, к примеру, на фрилансеров: www.free-lance.ru, где предлагают удаленную работу дизайнерам, программистам, менеджерам, оптимизаторам, копирайтерам. И специализированные сайты для молодежи, такие как www.e-graduate.ru, www.career.ru, на которых можно найти не только вакансии с определенной спецификой, но и предложения стажировок, а так же массу другой полезной для молодого соискателя информации.

Источник: Работа для вас от 6 декабря 2006

В добавление к предпоследнему абзацу - есть специализированный сайт для переводчиков http://perevod.vezde.biz/ . Там искать работу можно без регистрации. Также не имеет значения город, в котором вы находитесь.