ООО "Авале". Продажа канцтоваров, Когда хочу тогда плачу

Проработала в ООО "Авале" (Продажа канцтоваров) с ноября 2007 по май 2008 и к сожалению мало приятного ощутила. Постоянные задержки с зарплатой, чтобы получить в конце- концов писали соответствующую бумагу на имя директора-только тогда шли движения. И так каждый раз как только дело подходило к зарплате - ЗАДАЛБАЛО!
Расчиталась-теперь 1.5 месяца немогу получить расчетные. Неверте ихним сказкам!!! (IMG: style_emoticons/default/mad.gif )

Не нужно ждать 1,5 месяца или недели. Идешь в местную прокуратуру пишешь заявление и в течение трёх дней тебе твои деньги выплачивают

Все это ложь, я сам работаю в этой уважаемой компании уже 5 лет.
Коллектив отличный, позиции на рынке очень хорошие, море перспектив...
Что касаемо задержек заработной платы, хм... Просрочки действиетльно бывают... Но каждый месяц зарплата выплачивается.

Вы знаете, я Вам не верю, не верю, что в нашу компанию могли взять столь малограммотного сотрудника...

Ой, а уж сам-то многограММотный! (IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) (IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) (IMG: style_emoticons/default/smile.gif )
Вы только одну песню и знаете - про перспективы. Еще про среднюю по городу зарплату спойте.

Давайте по порядку,гость с пятилетним стажем. Судя по уровню Вашего умственного развития,то коллектив достойный Вас -это очевидно, в другом Вас вышибли бы со свистом, что касаемо "позиции на рынке очень хорошие" Вы вообще о чем?О статусе компании?так вот: имя компании делают ЛЮДИ, которые от Вас и Вашего такого хорошего отношения, давно сбежали и в данный момент работают на благо других компаний(как я например)где за полгода мой профессионализм вырос в десятки раз,что радует (IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) в отличии от того примитивизма как в Авале,даже программа DOS!"море перспектив" -это что??Откуда могут взяться перспективы в компании, ограниченной средствами к развитию и расширению?Про зарплату уже молчали бы, ее всегда выплачивали с отсрочкой на два месяца и то копейками, не подменяйте понятия,не с задержкой,а именно по стандарту, выплачивать через 2 месяца, а теперь и совсем заморозят,воспользуются моментом выбивают работнику зарплату разными уловками,и Вы это знаете,так что не врите. Зная что Вы не правы,лучше б не отвечали на головное заявление,так бы никто ничего и не писал бы,а теперь думаю многие бывшие сотрудники захотят оставить комментарий,соответственно нелестный.Кстати, по поводу грамотности первого заявления-это и есть один из показателей имиджа компании))) и непремено Ваш,если Вы опускаетесь до неэтичного разбирательства правописания,а не парируете предметно. Спасибо.

Я тоже работала в этой компании. Ужасные задержки зарплаты подтверждаю. К тому же, когда у человека ситуация становится критическая и он начинает напрямую обращаться к директору (ответственному за выдачу ЗП), тот начинает футболить его к другому, а другой в свою очередь объясняет что у него "денег нет, на рынке такая ситуация видите ли...." В итоге деньги дают (прошу заметить - за позапрошлый месяц), но в душе остается чувство, что берешь в долг и что тебе сделали какое-то супер-мега одолжение....
Относительно внутрифирменных коммуникаций - частенько, для того чтобы добиться выполнения какого-то даже мельчайшего задания (вплоть до получения подписи), приходится тратить очень много нервов, наблюдать искривленные лица, и выслушивать заявления "как вы все меня достали" и в таком духе. Это отвечают руководители отделов, если необходимо их содействие по их прямым обязанностям и прошу заметить -в рабочее время.
Что касается того как оборудован офис и рабочие места - действительно люди до сих пор работают в программе DOS, комнаты завалены грудой коробок, сломанный ксерокс бывало чинили в течение месяца.. а теперь самое смешное: хочу напомнить предварительно что фирма занимается продажей канцтоваров. Так вот, эти самые канцтовары, выписанные со склада для рабочего пользования ждать приходится по 2 месяца и приходят они в мизерных количествах. Сапожник без сапог так сказать. И более того, пару лет назад некоторые люди из отделов не имели собственного компьютера! Делили 1 на двоих. А если он требовался обоим сразу, тот кто оказался "в пролете", сидел и бездействуя ждал своей очереди. Что можно говорить о повышении производительности труда в таких условиях?
Отношение руководства к сотрудникам нулевое, заботы о людях, приносящих им же прибыль никакой. Мало того, в добровольно принудительном порядке офисных людей в их же законный выходной заставляют выходить на склад и помогать при переезде. Надо ли говорить что совершенно бесплатно?
Корпоратив устраивался только один - новый год. Последний раз людей лишили и его. О прочих льготах и компенсациях для сотрудников следует сразу забыть.
Некоторые особо жалостливые до сих пор продолжают скидываться на дни рождения руководства. Большая часть просто не сдает, потому что не из чего. Руководство в ответ благодарит (не знаю откуда совесть берется смотреть в глаза людям) и обещает угостить всех тортиком "не сейчас, но очень скоро". В итоге про обещание забывают. И так уже 2 или года.
Вобщем что касается перспектив, то здесь Евгений несколько преувеличил. Я скажу так - развиться в Авале можно. Но пределы эти строго ограничены, и новый человек, устраивающийся сюда, должен помнить, что развиваться он будет в среде, условия которой описаны выше. Если все устраивает -пожалуйста.
Однако задерживаться в Авале надолго, это полный маразм. Надолго здесь остаются только "сливки общества" (работающие на особых условиях), люди с заниженной самооценкой, действительно плохие спецалисты, или возможно женщины с обеспеченными мужьями, работающие развлечения ради.
Вообще работа - это отношение между работником и работодателем, имеющими некоторый набор прав и обязанностей относительно друг друга. В Авале же права есть только у работодателя. А у работников- сплошные обзанности. И требования по их выполнению весьма и весьма жесткие. Попробуй опоздай или не выполни в срок свою работу! Сразу куча претензий. Однако сами директора в том, что задерживают ЗП на 2 месяца ничего предосудительного не видят как ни странно. И то, что развитие фирмы напрямую зависит от того насколько человек комфортно себя чувствует на работе, видимо им неизвестно.
В пользу Авале и для успокоения уволившихся или только собирающихся это сделать, скажу - деньги вам все равно выплатят, не волнуйтесь. Это точно. Однако ждать нужно будет долго. Я ждала 2месяца. Если так не хочется, выход один - обращайтесь в Прокуратуру или другие органы.

из текста -" Я скажу так - развиться в Авале можно"


-ага, можно,если ты до этого нигде не работал и ничего не умеешь,а если претендуешь на спеца какого-никакго, то увы...

Я проработала в «славной» компании «Авале» 1,5 года. Задержки з/п на 1,5-3 месяца в этой компании были ежемесячные, и это совсем не ложь(Специально для Евгения)!!!! Зарплата НИКОГДА не давалась вовремя. Выплата заработанных денег проводилась частями (при этом части могли быть и были разными :-) ), без каких либо точных дат и сумм. Аванс- это уже заработанная тобой сумма денег, которую тебе уже ДОЛЖНЫ БЫЛИ ВЫПЛАТИТЬ как минимум полтора месяца назад! Самое смешное, что так называемый аванс (правильно читаем: часть уже заработанных тобой денег, которые ты должен был уже получить) тебе нужно ВЫМАЛИВАТЬ со слезами на глазах непосредственно у первых лиц фирмы, при этом ОБЬЯСНЯЯ, куда ты собираешься эти деньги потратить и в каком количестве! Насколько это было унизительно….
Хочется ИСКРЕННЕ позавидовать оптимизму Евгения! Человеку часто свойственно видеть все в розовом свете…
Я считаю, что переход на личности и обвинение некоторых участников обсуждения в безграмотности не совсем корректен! Евгений, я искренне радуюсь за Вашу грамотность и преданность компании, но у нас в стране демократия и люди могут свободно высказывать свое мнение. Коммунистический настрой царящий в компании «Авале» касается всего, кроме своевременной выплаты з/п!!! Высокопарные коммунистические лозунги звучавшие за все время работы в компании «Авале», смешны. «Все ради компании! И даже больше!!!!» А компания ради тебя что может сделать??? Какая-то односторонняя связь, не правда ли?
Кстати о выходе на работу в выходные дни… Это время не оплачивалось! У руководства всегда находились какие-либо причины
По поводу бывших сотрудников… В начале работы и в дальнейшем я слышала много нелицеприятных слов о бывших и работающих сотрудниках в плане их профессионализма. Возникает вполне логичный вопрос: Зачем компании некомпетентные сотрудники? Что мешает заменить этих людей на других? Тем более, что в компании все так «радужно»!?
При уходе из компании расчет я получила в сроки, установленные законодательством, т.к. пригрозила подачей заявлений в соответствующие органы. Отстаивайте свои права, тем более, что в этом Вам никто не сможет помешать! Спасибо.

Вместо того, чтобы препираться на форуме, не пора ли что-то изменить внутри компании? Тогда не нужно будет отстаивать с кулаками "Светлое" имя компании... Не правда ли, Евгений??? (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif )

Да да да!!! Все правильно про аванс! Аванс по смистаровски - это например когда тебе в сентябре дают 5 тысяч за июль! Звучит смешно, но только когда это происходит не с тобой. Кстати, при этом остальное могуть пообещать отдать на след.неделе, а реально отдадут еще через три. Кстати, зарплату как правило любят выдавать в пятницу вечером, часиков так в 19 или 20. И люди ждут эти несчастные пять тыщ! (IMG: style_emoticons/default/mad.gif )

Правильное уточнение! Есть еще несколько моментов:
1) З/п дают в пятницу.
2) Есть ли ты в списках на получение з/п или нет, тебе не сообщают.
3) Дают з/п после рабочего дня.
4) Если ты по каким-либо причинам не дождался з/п, то получишь ее только при следующей выдаче з/п.... А когда это будет можешь только гадать....

да, жесть, бежать надо с такой компании

Евгений вы забыли добавить пару ньюансов.
1. Вы начальник отдела продаж и естественно сказать о том что фирма в которой вы работаете мягко говоря...хреновая вы не можете.
2. Начальник отдела продаж из вас НИКАКОЙ!!!!! обезьяна бы справиласть с обязанностями лучше. Ну про опоздания и не выходы на работу я вообще молчу.
3. для того чтобы решить какой то вопрос приходилось идти напрямую к директору.
4. Да и начальником вы стали только благодаря связям вашего папы.

Работала в "Авале" 2 года. Про зарплату действительно правда - задерживают. Но все равно получаешь ее каждый месяц.
И остались от этой компании все ж таки позитивные воспоминания (IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) В мое время там был офигительный коллектив, прикольная работа, возможности для развития и хорошие отношения с руководством.
Потом, после ухода на новое место, 2 месяца получала две зарплаты - на новом месте и на старом ))) Было ой как приятно (IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) И выплачивают в итоге все, никого не кидают.

Ребята, если:
1) вам не нравится в компании,
2) вы такие специалисты крутые, в отличие от работников Смистара
так не надо там сидеть и жаловаться - увольняйтесь. Думаю, на ваше место быстро новых найдут.

Лично я АБ и АЮ очень благодарна за позитивный опыт в моей жизни! Ничего плохого от них не видела.

...Работала в "Авале" 2 года. Про зарплату действительно правда - задерживают. Но все равно получаешь ее каждый месяц.
И остались от этой компании все ж таки позитивные воспоминания...

Спасибо этому гостю :-) Хоть кто-то нормально высказался. Бедного Евгения не пнул только ленивый, а ведь сами говорите, что у нас демократия... каждый может высказать свое мнение.... Что ж так запинали-то человека, а ? Да еще с переходом на оскорбления. Давно работаю в этой компании и могу добавить вот что. Да, многое из написанного имеет место быть (относительно зарплат). Только не только деньгами определяется все (а зпт мы действительно каждый месяц получаем). Я видала в этой компании не то что профессионалов, а людей, наличие которых является честью для каждой компании: с работоспособностью, отвественностью, знаниями, преданностью компании. Кто-то из них до сих пор работает, кто-то ушел, но я знаю, что те из уважаемых мною людей, которые "уже не здесь", НИКОГДА себе и сейчас не позволяют критиковать смистар. Не потому что боятся, а потому что они реально ПОЛУЧАЛИ ответ на свои усилия. И уважение, и хорошие зпт и возможность развиваться. Уж за возможностью "поднять" сотрудника, который выделяется своим желанием активно работать и приносить пользу компании, в смистаре следят, поверьте. А вот если вы, дорогие бывшие коллеги, думали только о том, как поменьше сделать, да побольше в курилке помитинговать, то не думаю, что на новых местах вы супер (извините за переход на личности). В "Авале" много проблем, но это далеко не самая худшая компания, как ее здесь пытаются представить. Никто из поливающих грязью почему-то не вспомнил о том, что всегда можно отпроситься по уважительной причине, проболеть пару дней без больничного (есть, конечно, люди, которые этим беззастенчиво пользуются... но если вы профессионал и отвечаете за свое дело - у вас тоже могут быть личные проблемы, которые далеко не все работодатели готовы понимать). Никто не вспомнил о людях, которым давали кредиты, которым повышали зпт только потому, что у них вдруг изменились личные обстоятельства и им теперь нужно снимать квартиру, которые болели по 2 месяца и никто их потом не увольнял. Я очень много чего хорошего могу написать про смистар (могу и плохого, но не считаю это достойным и для работающего здесь, и для покинувших нас). Кстати, мы в смистаре не обсуждаем " вот, работал у нас такой-то, редкостное дерьмо был человек...". Может, и вы будете корректны?

да че говорить ,компания полная херня ,офис бомжовский на заводе Ильича ,зарплата ваще отдельная тема ,приходилось жить в долгах ,г-дин Стариков охуевщий дядя которому на все и вся наплевать ,приходилось унижаться и офис брать на абордаж что бы хоть че то получить ,хорошо еще я вас наебывал и имел левак с экспедиторства (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif ) ,а то ваще не на что было жить ,я надеюсь вы сгорите в аду!!!!!!!!!!!!!

(IMG: style_emoticons/default/mad.gif ) Да все это правда сам работал в этой компании(не долго, на долго не хватило)!!!
Работал там на позиции менеджера по регинальным продажам. Оклада фиксированного нет только проценты, проценты платят действительно в сентябре за июнь в виде аванса так сказать на жизнь.
Руководству на всех начхать: "А вы откладывайте деньги". Вообщем убежал я от туда как черт от ладона потерял 3 месяца и кучу нервов. Позиции самые обычные ничего интересного.

Вы что-то путаете, уважаемый коллега! Этот сайт не для достойных компаний, а для таких, как Смистар. Люди пишут сюда, чтобы предостеречь неинформированных соискателей от "черных" работодателей. Авале (Смистар) - худшая канцелярская компания в стране (могу доказать). Внимательно почитайте отзывы наших бывших коллег. Что в них ложь? И людям не лень было тратить время на "пинание" Гения-Евгения, значит наболело и молчать не было сил. К чему Вы призывате - "либо хорошо, либо ничего?" Пусть все будет, как было и есть? Пусть людям и дальше вымаливают заработанные деньги, а руководство катается за границу и ни в чем себе не отказывает. Это нормально? О каких профессионалах идет речь? Я оглядываюсь вокруг и никого не вижу. Кто конкретно "может составить честь любой компании"? Римма Бюрисовна (всегда готовая помочь ближнему)? Шумилов (большой души человек)? Назовите хоть одного из нынешних или бывших. Кто и как развился в этой компании? Все должности директоров, занимаются людьми, которые сидят на этих должностях много лет никуда не двигаясь. Но директора они только на бумаге т.к. фактически ничем не управляют, а послушно и безынициативно выполняют распоряжения настоящих директоров -Смирнова и Старикова. Начальники отделов? Посмотрите на пинаемого Евгения. Он конечно профессионал..., по лизанию задницы руководства. Что касается своих прямых обязанностей - полный ноль. Может Вам и давали кредиты, но я сомневаюсь. Зарплату надо повышать за определенные успехи в работе, а не потому, что квартплату подняли. Пара дней без больничного - это выгоднее для компании, чем неделя с больничным. Разве это не ясно?

Евгений! Вы кого обмануть хотите сотрудников или себя? На самом деле Вы так демонстрируете начальству свое раболепие. Хочу сказать, что все что Вы пишете - это ложь. Причем ложь наглая и глупая. Задержки зарплаты - постоянные. Вы сами за какой месяц получили зарплату? Больше всего бесит то, что при таких чудовищных задержках руководство ведет себя так, как будто не они нам должны за выполненную работу, а мы им за то, что нам позволяют на них ишачить и приносить им прибыль. Про коллектив - отдельная тема. Коллектива нет никакого. Есть отдельный круппы по интересам. Сплетни, подставы, желание перебросить работу на соседа, безответственность и необязательность поцветают. Хамство отдельных представителей "коллектива" переходит все границы.
Вы что никогда не общались с Риммой Борисовной или на Вас никогда не орал Александр Борисович?
Кто Вам рассказал про хорошие позиции на рынке? АБ с АЮ или сами придумали? Какие перспективы? О чем Вы?