ОАО "МОЭК", Капиталки и т.д.

Капитальный ремонт ЦТП производится силами эксплуатационных бригад. Расплачиваются отгулами и возможностью сдавать в металл старое, демонтированное оборудование. За совмещение должностей обещанные 30% не доплачивают. На многих участках "мёртвые души" получают ежемесячные зарплаты.

Да,там не только по ЦТП такая вот беда. на других участках тоже самое процветает. Да-да,еще убрали вредность у некторых специальностей,водителям АРГМ за тонннаж не доплачивают. Да есть еще некоторые нюансики очень интересные.

Ну мертвыми душами в организациях сейчас никого не удивить...

ОАО МОЭК - Самая отвратительная клмпания! Людей гнобят, специалисты кто мог уже ушли, а те кто остались впахивают за десятерых, нагружают сверх всякой меры не указанной в должностной инструкции работой без оплаты оной. Из последних факсограмм - ликвидировать на подведомственной территории бродячих животных. И куда? Ремизову на стол их ликвидировать? И кто их ликвидировать должен? Инженеры-теплотехники или слесари? Такого абсурда мне еще нигде не доводилось видеть! Способ разговора с сотрудниками: не нравится - увольняйся. Собственно народ куда может и разбегается. Процветают родственные связи, скоро всё Иваново И Саратов переедет. Причем родственников трогать нельзя, ни ни, они как священные коровы в компании. Слушать мат-перемат на совещаниях просто невыносимо. А как вам совещания до 4 утра? А? А к 8 уже на работе нужно быть! Вобщем граждане имейте это ввиду. До образования МОЭК Москва нормально теплом снабжалась и проблем небыло ни с ремонтом ни по производству, а сейчас что? Собак с кошками ловить, вот какая боевая задача.

Хватит поганить доброе имя компании!!! Прокш в обиду своих мужиков не даст!!!

Подтверждаю эти высказывания, хотя работаю не в эксплуатации. Компания (МОЭК) пытается себя позиционировать "клиентоориентированной", но она такой не является. Хотя бы по той причине: отношение к собственным сотрудникам ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Сплошное нарушение трудового законодательства, но хорошо завуалированно: ежедневные переработки выдаются за ненормированный рабочий день, за который якобы дают дополнительный отпуск, но попробуй его возьми! Он почему-то может 'сгореть'. В график отпусков он не включается и компенсацию можно не успеть получить.
Люди работают на износ, нормально не отдыхают и не восстанавливают силы. Даже в выходные перерабатывают. Выходные при этом оплачиваются с нарушениями ( с выгодой для работодателя) : при работе по приказу 8 ч. 15 мин. оплачивается только 8 часов, при этом не выдерживается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа.
И все это не компенсируется какими-то "большими" зароботками - обычная средненькая ЗП. Текучка ужасная - отсюда и качество работы страдает. Договора теплоснабжения лепятся как 'горячие пирожки', иногда с ошибками .
Компания совсем не заинтерессована в квалифицированных специалистах: они не задерживаются в этой компании. Но при всем при этом компании повезло, что до сих пор работают сотрудники, которые преданы этой компании. Только я не очень понимаю их мотивы. Видимо у них низкая самооценка.
Для себя я поняла, что мои ценности не совпадают с ценностями компании. Отработаю годик да и уйду. Жаль только тех сотрудников, которые останутся.

Защита больно хлипкая.

МОЭК сама себя испоганила. Прокш тут ни при чем. Ловите бродячих собак и кошек дальше. Да, и не забыли ли вы про теннисный клуб, для содержания которого была дана указювка сходить по абонентам с протянутой рукой? Инженерам нужно было ходить? Слесарям? Сетевикам? А может быть директорам предприятий? И чтоб от каждого предприятия принесли этак по 50 000 руб и при этом всём про МОЭК абонентам чтоб не заикаться (не заикаться про МОЭК когда платёжку подсовывать предложили абонентам с расчетным счетом клуба) и договорчики уже состряпанные прислать наглость имели. Не забыли? Пронькин там какой-то главный местный теннисист. И на выборы очередные когда пойдете не забудьте отзвониться, иначе как на прошлых выборах 2 марта 2008 г. начнут угрожать лишением премии и на ковер вызовут (по попе что ли чтобы настучать?). Бу га га.

Те кто остаются там работать, так это либо вновь принятая молодежь, которая не знает куда попала, либо родственники чьи-то, либо люди вынуждены остаться ввиду предпенсионного возраста, либо кто-то взял кредит еще до МОЭК и им некуда деваться, кто-то детей поднимает и им тоже деваться некуда, знаю многих кто с удовольствием наплевал бы на работу в этой компании да не могут себе позволить такой роскоши по многим личным причинам. Ведь МОЭК образовали не спросив никого из сотрудников. До МОЭК все работали нормально, и отношение к людям было достойное, а то что творится сейчас словами не передать.

Всем здрасти!!меня интерисует утвержденный график отключения воды в городе москве на 2009 год!! если есть люди которые вкурсе то пешите !! зарание благодарен Сергей(IMG: style_emoticons/default/smile.gif ) 89099854657@mail.ru

ГРАФИК В МАРТЕ-АПРЕЛЕ БУДЕТ УТВЕРЖДАТЬСЯ, А ПОТОМ БУДЕТ ОПУБЛИКОВАН В ОФИЦИАЛЬНЫХ ИСТОЧНИКАХ И В ИНТЕРНЕТЕ ТОЖЕ. ВОПРОС НЕ УМЕСТНЫЙ НА ДАННОМ САЙТЕ.

А меня при приеме в управляющую компанию, отдел по персоналу динамил-димнамил, мол Вы нам подходите, интересны и т.д. только подбор остановили в связи с кризисом, Вы попадаете в резерв, мы ищем лучщее из лучших, а потом взяли вакансию и обновили и уже не раз, а повторно оправляю резюме, а в ответ:" Мы не можем сделать Вам предложение....и т.д., дежурные фразы" отворот-поворот в вежливой форме.
Зачем было то обещать, разговаривать по телефону и дифирамбы петь??? сказали бы просто сразу, извините, не подходите и всё! а прошло то немало времени, приблизительно месяца 3 ???

сейчас идет набор на технические должности: обслуживание узлов учета тепловой энергии (по подвалам ходить) с обязательным прохожденим собеседования в техническом отделе.