Верить на слово нельзя, все что говорят делите пополам, потом вычтете еще 25%, ЗП 50/50 белая/черная, придумают кучу штрафов и причин по которым ЗП будет гораздо меньше чем Вы ожидали. Очень часто практикуется смена профиля, например вы пришли менеджером, а клиентов мало стало(бизнес сезонный) и делать нечего, мало того что вам ЗП не выплатят, так еще заставят заниматься чем то другим, к примеру кофе директору таскать и/или на телефоне секретаря сидеть. А администраторы малых комплексов те вообще бедолаги, им чтобы свои реально заработанные деньги получить разве что полы мыть не приходится. Директор и финдиректор смыслят в бизнесе ровно столько, сколько хватает на повышение цен на курсы, это все на что они способны.
Отсюда текучка кадров, просто дикая, из-за этого состояние дел в общем настолько плачевное, что еще немного и думаю директор продаст свой бизнес.
Самое забавное, компания обучает информационным технологиям, при этом создали такие условия, что айтишники меняются там как дискеты при установке Windows'95. В сфере ИТ дело запущено очень сильно, была попытка реанимации, но...
Так что пока у руля старый директор работать там только мазохистам можно, которым к тому же и деньги не нужны. В общем "...не ходите дети в Африку гулять...".
Сам я уволился личным обстоятельствам, работаю на валютном рынке.
Желаю всем соискателям удачи!
|