Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Нужна работа в Москве? Разместите резюме на Карьеристе!
 
Ответить в эту тему Открыть новую тему

Банк Зенит, нарушает ТК РФ при массовых увольнениях сотрудников

Гость_Александр_*
сообщение 22.11.2008, 10:33
IP: ***.**.217.200 | Сообщение #1


Гость









Недавно прошла первая волна массовых увольнений в инвестиционном блоке. Людей вынуждали подписывать приказ о расторжении трудового договора "по соглашению сторон" под угрозой нанесения вреда их деловой репутации при устройстве на новую работу и (если первое не срабатывало) увольнения "по статье". Естественно, ни о какой компенсации, полагающейся сотрудникам, увольняемым фактически "по сокращению", речи не шло. хотя уважающий себя банк в случае принятия решения о массовых увольнениях должен действовать по закону, соблюдая права работников. а именно, выпустить приказ "о сокращении" и выплачивать как минимум по 4 месячных оклада. Вобщем, не советую устраиваться на работу в Банк Зенит. кидают, глазом не моргнув
Гость_Елена_*
сообщение 3.2.2009, 19:05
IP: **.**.86.148 | Сообщение #2


Гость









Да, вышвыривали всех. 31 октября 2008 года массово уволили 85 человек без каких-либо пособий и компенсаций. Если отказывался подписывать соглашение о рассторжении трудового договора, начиналась травля со стороны руководства. Каждые 2-3 комиссия начальников вызывала на "ковер" и в открытую заявляла "Мы тебе работать не дадим и сделаем все чтобы уволить тебя по статье, если добровольно не уйдешь".
Люди писали объяснительные за опоздания на 1-2 секунды, чтобы потом у руководства были поводы для увольнения и придирок.
Свинство.
Тухлый банк с отвратительной корпоративной культурой.
Гость
сообщение 3.2.2009, 22:58
IP: **.***.58.13 | Сообщение #3


Гость









Цитата(Гость_Елена_* @ 3.2.2009, 19:05) *

Да, вышвыривали всех. 31 октября 2008 года массово уволили 85 человек без каких-либо пособий и компенсаций. Если отказывался подписывать соглашение о рассторжении трудового договора, начиналась травля со стороны руководства. Каждые 2-3 комиссия начальников вызывала на "ковер" и в открытую заявляла "Мы тебе работать не дадим и сделаем все чтобы уволить тебя по статье, если добровольно не уйдешь".
Люди писали объяснительные за опоздания на 1-2 секунды, чтобы потом у руководства были поводы для увольнения и придирок.
Свинство.
Тухлый банк с отвратительной корпоративной культурой.


С секундомером что-ли сидели, замеряли интервалы 1-2 секунды?
Гость
сообщение 4.2.2009, 13:19
IP: **.***.244.8 | Сообщение #4


Гость









Цитата(Гость @ 3.2.2009, 22:58) *

С секундомером что-ли сидели, замеряли интервалы 1-2 секунды?

Совсем не смешно. Там все автоматизировано, вход по электронным пропускам, так что опоздание на 1-2 сек действительно видно. Потом отправляют в тот же день вышестоящему руководству отчте об опозданиях.
Гость
сообщение 4.2.2009, 18:32
IP: ***.**.159.134 | Сообщение #5


Гость









Цитата(Гость @ 4.2.2009, 13:19) *

Совсем не смешно. Там все автоматизировано, вход по электронным пропускам, так что опоздание на 1-2 сек действительно видно. Потом отправляют в тот же день вышестоящему руководству отчте об опозданиях.


Да собственно, Вас никто и не собирался смешить. Кстати, уже благодаря этому контролю, я бы уволился через недельку. А в этот срок терпел бы.
Гость
сообщение 6.2.2009, 1:16
IP: **.***.230.230 | Сообщение #6


Гость









Этот банк ещё жив? Куда смотрит пукин? Почему директора и прочие жополизы до сих пор не в СИЗО?

Быстрый ответ Ответить в эту тему Открыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Версия для PDA Сейчас в Москве: 15.2.2009, 6:07
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.

© BlackJob - Работа в Москве. Обзор московского рынка труда, как найти хорошую работу в Москве

Черный список Петербург

Rambler's Top100 Content.Mail.Ru


Реклама партнеров проекта: