Цитата(Гость @ 18.1.2009, 11:03)
Ох, уж эти бездари и бездельники.
Никак не могут дать им спокойно работать.
Научись писать правильно: Экстремисты.
Вот тут говорят о грубой политики фирмы. Я как руководитель одного из МСК уверенно заявляю, что не всё сказанное является правдой.
1. Начнем с того, что сказано о работниках:
Да, только единицы остаются после испытательного срока, но причина кроется не столько в их некомпетентности, сколько в элементарной экономичности.
Всё просто: штат, независимо от отдела, делится на две группы:
Первая – это слуги, они выполняют всю важную работу, и оклад у них складывается из двух частей – 15 000 (пятнадцать тысяч рублей), и процентов от закрытых заказов (даже смешно за ними наблюдать, за тем как они грызутся за каждого клиента);
Вторая – это просто рабы, т.е. все те, кто остается на испытательном сроке. И здесь всё ещё проще: зарплата сотрудника на испытательном сроке составляет 7 500 (семь тысяч пятьсот рублей), и это без вычета налога (который может так и не дойти до пенсионного фонда), и тех же процентов. Но система им заработать не позволяет. Всё просто – они нужны как НОГИ. Зачем посылать на простые задания штатного юриста, можно послать того, кто на испытательном сроке, а когда испытательный срок подходит к концу то раб, по различным причинам (самая простая – отсутствие выработки) увольняется. И это выгодно. Если бы он остался, фирме пришлось ему бы выплачивать полную зарплату, но зачем?
На каждый отдел необходимо как минимум два помощника. Четыре отдела – восемь помощников. 8х 7500 = 60 000 (шестьдесят тысяч рублей).
А так надо 8х15 000 = 120 000 (сто двадцать тысяч рублей).
Есть разница? Сэкономленные 60 000х12 месяцев = 720 000 (семьсот двадцать тысяч рублей) чистейшей, необлагаемой налогом прибыли в год, и это только с одного отделения, а их пять (720 000х5=3 600 000 млн.), и есть те, где число испытуемых больше. Есть разница?
К слову, аренда моего отделения составляет порядка 180 000 т.р., за офис и переговорную, вот мы и экономим. А рабы, да их ещё толпы будут, поток приезжих и просто лохов неиссякаем.
2. Что касается баснословной прибыли на труде бедных обиженных юристов, тут тоже преувеличения сплошные. Не знаю как в других отделениях, но в моем, чистая прибыль составляет от 1 300 000 т.р., т.е., порядка 15 600 000 в год. Вот и вся калькуляция.
3. Что касается нытья этих полуграмотных админов, так они сами во всем виноваты. Совершенно некомпетентны, всё время настраивают сеть, постоянно не работает Интернет, почта и т.п. Они что, сами не знают о том, что всё устанавливаемое ими ПО Майкрософт и ПС Консультант пиратские? Знают, они сами его покупают, а разницу за лицензионную версию – в карман, воры. Устанавливают нарушая закон, а ответственность потом на нас, на руководителях. Случись что, франчайзинг то с нами (вступая в так называемую должность, мы подписываем соглашение о расторжении договора концессии, с проставленной и не проставленной датой, т.е. договор по сути уже расторгнут, нас подставить проще простого), и мы отвечаем перед законом. И Вы гости говорите, что у нас, у руководителей отделений райская жизнь?
4.Думайте нам приятно огорчать людей, наживать врагов? Нет, не всегда, и мы переживаем не меньше тех, кто тут пишет. Мне, иной раз, вовсе не хочется расставаться с теми, к кому привыкла, сообщать им столь приятную весть. Поэтому моя холодность - это не субординация, а желание оградить себя от предстоящего расставания, мы ведь тоже люди, и нам тоже бывает больно.
5. На счет клиентов, ну прямо скажу: разводим мы не всех, и вообще юридически мы правы, надо внимательно читать договора которые подписываешь….
6. Что касается угроз, я бы не советовала угрожать руководству фирмы. Пусть даже по минимуму доход составляет 1 000 000 млн. в месяц (на деле больше), 5-ть отделений – это 5 000 000 млн., руб., в месяц, и 60 000 000 млн. в год. У вас есть такие средства? Не вам неудачникам с нами тягаться, вас просто сметут.
6. Вы наверное считаете что у нас, у руководителей, высокая зарплата? Нет, всего-навсего около 40 000 т.р., и это не голословно.
15.1.2009, 0:00
