ООО"Меридиан плюс трейд" они же "Меридиан плюс" и "Планета вкуса", Особое внимание жителей Лакинска Владимирской области,НЕ ХОДИТЕ ТУДА Р

Добрый день!
Сейчас я вам расскажу очень интересную историю,про вышеуказанную компанию
их деятельность-производство сухариков и морепродуктов "Клинские снэки" и орехов "Времена года"
место нахождения:Москва,2-ой Хорошёвский пр-д 7(бывший постоянный адрес Сигнальный пр-д 35)
сайты www.snek.ru www.meridianplus.ru
В данный момент офис переесжает в г.Лакинск Владимирская область,там их производство.
Нас об этом поставили перед фактом совсем недавно.Но самый их хитрый ход был в том,что они решили сменить название фирмы с ООО"Меридиан плюс" на ООО"Меридиан плюс трейд" и в декабре 2008 года,нас заставили уволится из "Меридиана" по собственному желанию и тут же оформится в "Трейд",при этом невыплатив компенсацию за неиспользованные отпуска-что уже грубое нарушение КЗОТа,изменение в зароботной плате произошли с 01 декабря 2008 года,нам стало известно только об этом 15 числа,регулярно задерживают выплату зароботной платы,минимум на две недели,максимум на два месяца.зарплата белая 6000 руб,остальное всё "серое"..Таким образом они решили убрать офис из Москвы,чтобы снизить свои расходы на персонал и аренду,но это нечестно поставить людей перед фактом,заставив нас ехать обустраивать офис-а потом с нами попрощатся,а самое плохое,что у всех в трудовой останется запись со стажем один месяц,будь они не ладны уроды...Товар идёт не очень,вызвано это тем,что довольно высокая стоимость по сравнению с конкурентами,что касается орехов и морепродуктов,иногда приходит плохое сырьё и магазины или фирмы требуют возврата некачественной продукции...А вот развал компании начался после того,как к власти пришла Мария Радугина,которая помимо директора фирмы,числилась ещё на нескольких должностях,получая несколько зарплат,а в офисе появлялась редко,плюс за счёт компании ей была куплена квартира в Москве,за счёт фирмы.Она была любовником одного из учредителей,она вдвоём хотели развалить эту компанию,но потом они поругались и один из них из игры вышел,а с ним вместе и Радугина,кстати в тот момент когда ей купили квартиру и была задержка зарплаты на 2 месяца..Отдельно хочу отметить отдел по работе с сетевыми клиентами,там ребята вообще не парются,вместо того чтобы работать,они страдали фигнёй,вот там то штат был раздут больше всего,4 менеджера на 6 сетей,у каждого з/п была не меньше 80000 руб,а сети которые они открывали,это без комментариев..например сеть киосков мороженого"Айсберри"-солёные сухари,а где нет пива им делать нечего,открываем всё,что не приносило доход компании,а скорее расход,а уж мерчендайзером или торговым представителем если работать,можно на неё вообще не ходить и появлятся раз в неделю в офисе для отчётности,так как супервайзеры там тоже любители посидеть дома...
Можно долго рассказывать про это идиотизм,который там творится и по сей день,но пожалуй этих аргументов достаточно!

Да очень прав тот,кто писал этот отзыв!
про сетевой отдел это разговор отдельный,руководство там полный отстой ,а вот Радугина просто дура..как понимать,если она региональным менеджерам не хотела оплачивать расходы на дорогу,сказав пусть как-нибудь наваривают,а понятие КЗОт там никогда не существовал,инспекция по руду вам туда-много денег заработаете.....

[font=Arial][size=7][b]
Здравствуйте!
Я не совсем согласна с оставленными здесь отзывами.Что касается Радугиной и задержки зароботной платы-там это существует..А вот про сетевой отдел стоит сказать отдельно,не совсем так,что торговые и мерчендайзеры там не ходят на работу...Всё зависит,от того как человек относится к своим обязанностям,там есть две ответственные личности-которые больны работой на всю голову и исправно на неё ходят,по именам я их не знаю,но опишу,одна женщина в возрасте и парень лет 25-26.Вот они то им и отрабатывают за весь сетевой отдел..А вот их менеджеры,к работе относятся довольно халатно.
Правда зачем их столько много? всё равно они ничего не делают-сидят тупо в офисе уткнувшись в монитор,называется"смотрим книгу-видим фигу" и торговые есть там такие,без поллитра человека не поймёшь-иногда даже перегаром дышут,есть одна там такая,я чуть не задохнулась от неё...Товарищи учредители компании-если читаете этот отзыв наведите в этом отделе порядок,надоело смотреть на это распездяйство,посчитайте сколько бабок вы выкинули!

Фигня - это все!!! Про сетевой отдел - частично согласен, а вот про руководство компании ( и про Радугину) - фигня!

[font=Arial Black]

Бабок выкинули они на этот сетевой отдел конкретно,было очень много менеджеров,которые сидели ни хрена не делали целыми днями-а то и прикрывались,что мол едем в поля,а сами наверное сидели дома,никаких изменений в это м отделе в лучшую сторону,да и все менеджеры там родственники и друзья его руководителя Павла!

Почему вы так решили,что про Радугину фигня?
А вы помните какой бред она выдумывала не платить командировочные менеджерам-регионалам?
(пусть они как-нибудь сами там наваривают)

А помните ли вы,как однажды нам задержали з/п на два месяца,только из за того,что она вечно не подписывала на неё бумаги и улетала в отпуска(она на нескольких должностях числилась и отпусков у неё много набегало)?

А помните как на подарки на Новый год партнёрам (2008год) она выделила корзины с Сухарями,орехами и рыбой?

Вообщем была нормальная динамичная компания-превратилась в отстой и говно!
Спасибо Маше Радугиной!

Знаете, что хочу Вам сказать! Не буду говорить за всех, скажу только за себя! Если умеешь работать , а не играть в грязные игры, то работать можно и нужно! Это были мои лучшие годы работая в этой компании. Очень много друзей осталось после неё. С помощью хозяев этой компании я заработал на свой дом. Помогла с кредитом. За что очень благодарен. Всё что просил для дела-компания мне давала. Поэтому вывод один. Просто надо работать и зарабатывать. По поводу перехода с одного юр. лица на другое - во многих компаниях это практикуется. Спаибо государству. Поверьте существуют очень много компаний и посолиднее, но только там атмосфера абсолютно другая! Уродов там поболее...
Если разговор идёт за сетевой отдел-так и говорите, что проблемы в нём. А причём компания?
Что касается Маши Радугиной!... Думаю, это личное дело каждого и обсуждать человека не стоит. Для этого есть более весомые судья!
И в заголовке не понял про Лакинск! При чём тут он...? Зачем говорить, чтобы люди не шли???
То что сказано про товар, про его неликвидность (цена, качество, движение, прибыль)-опять таки бред!!!!! Если бы люди на местах нормально работали бы было бы всё иначе! И товар бы продавался и деньги поступали бы нормально, и отношение было бы другое!
Что касается хозяев бизнеса-учредителей. Адекватные люди. Легко обсуждать в интернете людей. Если вам примерно 35 лет-вы создали компанию которая бчерез несколько лет была бы одним из лидеров на снэковом рынке? Либо на каком-то другом? А они создали. Одно это вызывает уважение. Чем выше человек по статусу-тем больше заинтересованных людей облить облить грязью появляеться! И слова о том, что кто-там хотел развалить компанию-мягко говоря не корректно!
Да компания испытывает трудности! Это не проблема! Трудности испытывают многие компании, в том числе и покрупнее чем М+. Они решаемы. Необходим коллектив, который их решит, а не будет обсуждать. Есть проблема -надо решать!
Повторяюсь-всё вышесказанное- моя точка зрения! Я только благодарен этой компании! И людям, с кем мне довелось работать.

всем привет.

кто хочет заработать - это делает. кто хочет просто числиться - пишет явную хуйню на сайтах в рабочее время.
описанные схемы cost reduction - стандартны и в большинстве своем используются в качестве обычного рабочего инструмента контроля расходов.

что касается перехода на персоналии руководства - видимо вы свечку держали над каждым шагом людей? если да - ну прекрасно - скорее всего поэтому у вас зп маленькая - ведь если свечку держать одной рукой и дрочить другой - работать будет некогда.

ПС
а если вам так нравится сопли в сахаре жевать на тему серая зп, задержки и тп - обратитесь в контролирующие органы - если факты имеют место быть - то тогда с ними раберутся. однако обращу ваше внимание, что в случае получения серой зп вы являетесь соучастником налогового преступления и будете являться одним из персонажей уголовного дела.

удачи!

Всем привет. Я вероятно отличусь от многих, и расскажу не то, о чем не знаю, а о себе.

Меня зовут Павел Носов.

Я начал свою карьеру в продажах в 1999 году на позиции агент-мерчендайзер по розничным ярмаркам в одной мультинациональной компании и проделал не простой путь до коммерческого директора коим на сегодняшний день и являюсь.

Да много земли потоптать пришлось. Много стрессов и обид пережить.
Но знаете, что самое главное я получил за эти годы? Я почувствовал, какое достижение собрать команду людей, в работе с которыми присутствует чувство плеча, а не локтя, при этом научиться оставаться человеком, способным открыто и публично выражать свои мысли и чувства, делиться ими, а не лить грязь, шушукаясь по углам за спинами тех, кому Вы пять минут назад мило улыбались или хуже того, заискивали.

Зависть это плохо! Я понимаю, что у основных писарей квартирный вопрос не решен, и на личном не складно. Не тратьте время на грязь! Это наш самый невосполнимый ресурс. Найдите себя в другом.

Я полностью поддерживаю предыдущего оратора.
"кто хочет заработать - это делает. кто хочет просто числиться - пишет"

Поймите правильно можно зарабатывать 80 000, а можно получать 20 000 и при этом собственными ошибками выставлять компанию на штрафы и потери гораздо больших сумм.
Во всех компаниях, знаете кого все ненавидят, завидуют и обвиняют?

Да ....... конечно .......Сетевой отдел.

Про клиентов. Завести продукт в Айсберри, не так просто, как Вам кажется.
Мы там оказались лишь из-за давних хороших отношений.
Представьте себе, что сухарики кушают и дети, и те кто пиво не пьет.
А почему Вы не сообщили всем, что мы завели туда и Сity???
И поймите Вы не всегда менеджер должен как собака бешеная бегать и делать вид, что работает.
Он головой думать должен и решения правильные принимать.
А Вы чувствовали себя на его месте? Когда приходится быть среди всех огней компании и клиентом.
Когда нужно быть и юристом, логистом, бухгалтером, экономистом, переговорщиком и разбираться в особенностях производства и маркетинга. А самое главное нужно,что бы всех все устроило. И договор и накладные и доставка и контракт. С одной стороны компания в которой ты трудишься с другой клиент. И у каждого все эти отделы, для большинства сотрудников которых, менеджер и его контракт это дополнительный геморрой.
Ходить на работу, это не значит ее делать. И уже точно не означает делать её хорошо.
Про торговых: Я пришел в компанию их было 9, остались трое, как раз те, кто хотел и мог работать.
Вы попробуйте хотя бы пять часов в день потратить на выкладку товара в магазине, наступив на собственное самолюбие, шлёпая от одной торговой точки до другой в любую погоду, общаясь с людьми любезно вне зависимости от настроения.
Да кто вам право дал оценивать чужой труд???
А знаете ли Вы сколько слез проливали сотрудники моего отдела, переживая за результат?
А знаете ли Вы сколько радости, когда получается?
Я думаю нет, или не все, и уж точно не те кто пишет эту грязь.

А знаете ли Вы, что такое со мной работать?
Как Вы там пишете? Дома спать? Ха. Может и поработаем вместе.
А иногда и поспать нужно и в ПК тупо посмотреть, и напиться до утреннего перегара, МЫ ЖЕ ЛЮДИ ЕЛКИ ПАЛКИ!

Про Машу напишу.
Вы пробовали взять в руки управление коллективом более 300 человек???
Нет? И не рекомендую.
Знаете, всем угодным никогда не будешь!!!
Особенно, кода ситуация тяжелая.
Не все прыщи Маша успела выдавить на зараженной коже, не все.
Я рад, что судьба свела меня с этим человеком, я был рад работать с ней, я получил дополнительный опыт. Я уважаю Машу и большинство ее решений.

У меня, у Маши и у "папиков", есть люди, которые за ними пойдут.
Что есть у Вас, кроме страха, перед тем, что аноним это временно.


Мы взрослые люди, раз смогли воспользоваться интернетом и пишем практически без ошибок. Но при этом мы выглядим, как злые дети плюющие друг на друга от беспомощности.
Я многих узнаю по их подчерку, это не трудно.
Но почему Вы не откроете страничку на ЖЖ и напишете там что-то светлое, про любовь, про природу, про собственные ощущения мира, красоты и окружающего Вас добра.
Или все так плохо, что приятней, оттягивая резинку чужих трусов нюхать чужое, не имея возможности потрогать?

Знаете, я однажды напишу книгу про продажи, назову её "жители страны FMCG", но сегодня я предлагаю всем участвовать в более интересных темах на более привлекательных форумах.

Я передаю привет всем тем кто был рядом со мной и не подвел меня и команду.
Я всем жму пять и целую крепко.
Я извиняюсь перед теми, кому я не смог уделить нужного внимания и поддержки, перед теми с кем пришлось расстаться, но я уверен, что и это не зря.

Всем удачи, любви, тепла и собственной жилплощади.

Ну незнаю насколько это всё правдиво,я проработал в этой компании два года и не жалею.
Могу сказать одно кто должным образом там выполняет свои обязанности свои деньги получает в полном объёме,задержек там никогда не было,возможно сейчас компания столкнулась с какими-то трудностями,как и многие в такой период.А что касается Радугиной-какой то вынос грязного белья,читать противно,не люблю такие интриги...

Здравствуйте!
Хочу подчеркнуть про работу мерчендайзеров и торговых представителей,
это касается всех компаний ,не только этой..Вот кто-то пишет,что торовые и мерчи у вас ничего не делают.Явно пишет сотрудник,который ничего общего с этой профессией не имеет,зато вставляет всем свечку кто где и во сколько и явно офисная сотрудница,именно сотрудница,потому что мужики найдут чем занятся, чем сидеть и писать все интриги компании..Так вот что я тебе скажу моя голубушка:-А ты попробуй поработай мерчендайзером или торговым представителем,обойди магазинов так от 8-15 в день,даже ничего не выкладывая и не делая,а просто пообщайся с администрацией магазина и тогда ты поймёшь,что это за работа,если вы говорите,что "менеджеры" ничего не делают,хер ты трогаешь тут торговых и мерчей,у них зарплата по сравнению с ними раза в 2-3 меньше.Да возможно они в отличие от них работают не до 18-00,а скажем до 15-00,но на такую работу с 9-00 до 18-00 работать никто не пойдёт,в этом и суть этой работы,что иногда можно уйти пораньше,в этой работе важен результат,а не время работы..Можно тупо походить по магазинам собрать чеки и до 18-00,но ничего не сделать для компании...и кому это нужно?правильно никому! И вообще к менеджерам у всех мерчей всега зависть:-Мол сидят в офисе ничего не делают итд итп...Также хочу отметить,что им стать никто не кому не мешает,знаю массу примеров когда те же торговые представители становятся менеджерами,супервайзерами,здесь всё зависит от целеустремлённости человека и если нет карьерного роста в той компании где человек работает,так можно в другую уйти где это есть..
Всем торговым представителям и мерчендайзерам вашей компании желаю всего самого наилучшего,счастья,любви и карьерного роста!

Здравствуй, Виктор! Тысячу лет не виделись. Здравствуй, Паша! Рад за тебя и за столь высокую должность. Привет, всем остальным анонимам!!!
Меня зовут Домантович Игорь.
Кто работает, тот ест! А то что везде и всегда есть недовольные, так будет всегда. И чем больше компания, тем недовольных больше. А обсуждать (и осуждать) просто, тем более, когда знаешь о многих вещах понаслышке. Тем более, что всю жизнь будешь работать менеджером по продажам и выше этой должности не вылезешь. А люди создали бизнес, создали бренд, вывели компанию в тройку крупнейших компаний-производителей на российском рынке. А теперь внимание, вопрос? А легко ли так сделать? Вопрос особенно к вечным менеджерам по продажам. Задайте вопрос прежде всего себе, а Я смог бы это сделать? Смог ли я удержать компанию столько лет в лидерах рынка? Я считаю, для того, чтобы обсуждать (а тем более осуждать) учредителей М+, создай что-то не меньшее, а лучше большее и сиди себе обсуждай. Это мое мнение, может быть субъективное, кто не согласен, звоните, телефон тот же)))

Здравствуйте!
Половина что здесь написано про ООО"Меридиан плюс"-чистая правда,особенно про задержки з/п,
Например я при увольнении получала свои деньги два месяца,но мне всё выплатили как положено.Что касается сетевого отдела,вообще то вроди как там ребята пытались открывать какие то сети и при мне там было всего два менеджера и несколько мерчендайзеров,то есть нагрузка в принципе у них была,но потом поменялся руководитель,который насколько я знаю раздул штат менеджеров,уж какие зарплаты сейчас там не знаю,но знаю точно что "Меридиан плюс" стал совсем не тот,каким он был года три назад.Это была команда молодых и амбициозных людей,но увы "меридиан" не умел их ценить и они уходили в более развитые компании,на более лучшие условия..А почему не ценили,спросите вы? да потому что умные люди составляли конкуренцию их бездарным руководителям и эти бездарные руководители старались отшить грамотных людей всеми возможными способами.Так что держитесь подальше от этой компании,не тратьте своё время и нервы на неё.Одно но-если вас не интересует карьера и профессиональное развитие и вы тупо хотите получать свой оклад ,а также облизывать начальству задницу,выполнять их требования,даже если они бред полный,эта компания то,что вам нужно!
Удачи!

Всем работникам и работавшим ранее привет!
Я немного внесу временные коррективы, не три года назад, а лет 6 - 7 назад это была очень динамично развивающаяся компания. Скорее всего коллектив там сейчас новый и из того состава уже никого не осталось, а был замечательный коллектив! Я был у истоков создания отдела продаж Москвы и тогда было набрано более 50 человек менее чем за полгода, моЩЬный отдел продаж был тогда, очень жаль, что по прочтенному выше их осталось трое. Сетевой отдел в данной компании всегда отличался умом и сообразительностью, они всегда были в офисе и всегда за компом "работали" (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif ) , но менялись часто. Лебедев и Латов действительно сделали хорошее дело и подняли компанию в те годы очень быстро, но допустив БОЛЬШУЮ ошибку стали терять позиции на рынке, а могли бы стать первой снэковой компанией в России. А причина в том, что учредители не дорожали хорошими и ценными кадрами, люди уходили, а они их просто так отпускали или хуже того просто увольняли по разным причинам. (не буду тут мусолить те времена)
В данной компании действительно много лжи следи коллег и закулисные разговоры присутствуют, много зависти и подстав. Сам не раз страдал от таких двуликих коллег.

Но как бы там ни было вцелом о работе в данной компании у меня впечатления остались хорошие, в те годы мы сделали даже больше чем ожидали от нас за отчетный период, но это было очень давно, может кто и помнит...

Всем привет!
Я являюсь специалистом по подбору персонала одного крупного агентства.
Вот пишут что людям задерживают зарплату,они не ходят на работу.
Были у меня на собеседовании люди из этой компании,так кто ко мне приходил,
были довольно с хорошим потенциалом и очень похоже,что правда извините без пополизства
карьерный рост там не обходится,я вообще удивляюсь,кто там ещё работает.Люди не теряйте времени на такую компанию,я общалась с реальными сотрудниками этой компании.была просто в шоке от их рассказов,то я читала отзывы в интернете,думала враньё,но сама убедилась,что всё так и есть..

Дорогие мои, дай бог, что, действительно, вы работали в этой компании. Опыт богатейший, правда, главное, вовремя получить...
Вот Павел там был, Носов, с тяжелым сетевым трудом. Скажи, сколько денег было выплачено "официально" ( с твоими, где у тебя были связи) за, по-моему, 3, может 4, SKU? На какой срок? Какие продажи? Какая маржа и т.д.? Айсбери - круто... Ведь, снэки и мороженное... сопоставимо.А где, в реальных сетях, ты появился со своим супер продуктом за это время?
А мат замечательных собственников ежедневно?
А непрекрытое копание в компах сотрудников, причем он-лайн?
Всем, кто говорит. что там был рост и т.д. - это все было следствие роста рынка, пока он был. А когда настал момент работать (рынок сухарей, паровоз компании. стал падать), когда пришли новые люди, из успешных компаний, то почему-то старые не смогли, а собственники, замечательные, не стали.....
А ведь тогда, и зарплата, правда не надолго, стала светлая...
А кто здесь пишет, что, кто работает, тот ест.. Так вас от туда и поперли замечательные, стабильные, они - супер Радугины (а ведь, квартиры, машины у нее - все правда, и все остальное, только у нее правда...), собственники.. Вы ведь тоже не смогли, знаем... Проблема не в вас..., наверное. Где вы сейчас?
Игорь, славный менеджер, почти директор компании. Кто удерживал компанию в лидерах, типа? Ты? Один игрок на рынке, СБ, - 50% доля рынка, остальные делят остальное... Объем - два города миллионщика, еще Урал и т.д. Может Москва, которая, на малой марже отправляла все дальше? Хватит, бить себя в грудь...
Остался только богатый опыт, как делать нельзя..
И много замечательных людей, знакомых, друзей...

Здравствуйте!
Компания была очень хорошая и динамично развивающаяся,до тех пор пока до власти не допустили
безграмотных людей.Вот пишется,что у Радугиной Маши накапливалось много отпусков,так это чтож получается,что пока она долгое время в них была,фирмой никто не руководил? интересно...
Что касается сетевого отдела,действительно умом и интеллектом они всегда отличались,но как то пришёл один мужчина,которого охрана выгоняла с работы домой,он готов был там ночевать,чтобы сделать то,что он хотел сделать для своего отдела,мы все смеялись,думали,что делать ему нечего,всё равно "Меридиан плюс" это не оценит.Но надо отдать должное,что сетей при нём заработало много новых,точно знаю про сети "Торкас","Карусель",почему,да потому что до его прихода о таких сетях "Меридиан плюс" и мечтать не мог,но однако этого мужчину выживала Радугина,приносила фотографии с плохой выкладкой,но это косяк не лично его,а мерчендайзеров,а у них между прочим были супервайзеры,которые должны были это координировать..За всей Москвой не уследишь,одно то,что он открыл такие сети,должно было вызвать почтение и уважение,а давайте спросим,а что же открыл новый руководитель,после него пришедший? он очень хвастается киосками "Айсберри",ну может там снеки тоже лишними не будут,но где более серьёзные сети?ведь зайди в любой сетевой магазин,почти нигде продукции их нет.Ладно пусть это останется на их совести,я желаю очень большого терпения,кто ещё работает в этой компании,меня там нет уже 1,5 года,о своём уходе не жалею!!!

Я работал в этой компании 4 года ,было здорово спасибо всем.. Мой регион стал одним из лидеров продаж..
2 года назад я покинул компанию ,регион упал в продажах..... спасибо Маше....

Всем здравствуйте!
А почему вы постеснялись назвать имя человека,который открыл сети,его имя
Валерий Гринкин и не надо боятся говорить правду,потому что это факт,а также не надо боятся сказать,что за очень его хорошую работу Радугина Маша и довела его до увольнения,а почему?
Да всё потому-что,что он ей составлял конкуренцию,а Носов Павел,пришёл на работу обычным менеджером по работе с сетевыми клиентами,ему было проще пойти,облизать Машу,дальше можно не парится с открытием новых сетей,как у него в отделе люди относились к работе,это мы оставим на его совести,какой руководитель,такие и подчинённые.Хвастается он тут,что было девять торговых представителей,стало три.А потому что,столько сетей стало после вашего руководства,что видимо столько их было не нужно,вот как кипела работа в этом отделе при Валерии ,не сравнить,а чем люди у него занимаются сейчас,при этом зарплату им платят выше,чем в более крупных компаниях,г-н Лебедев,а вы не задавались вопросом,"А за что я людям плачу зарплату",подумайте...в первую очередь менеджерам,насколько мне известно,у торговых она смешная...

Дорогие модераторы, почему то мой пост от 23/03/09 был удален? Вопрос- почему??? Я максимально корректна в отзывах и комментариях доблестного ООО Меридиан Плюса и персоналий, упоминаемых в дискуссии.
Тут все наваливаются на Марию Радугину, что дескать она все развалила, нужных-умных-образованных-страшно полезных компании людей поувальняла, машины-квартиры-отпуска поимела и Меридиан ушел на дно... Но ее нет в компании уже наверного год .. Она освободила место под солнцем для талантливых людей, жаждущих принести пользу и заработать квартиры-машины - дерзайте!!!
ПыСы Фотографии с "неудачной" выкладкой продукции с брендом Клинское делались моими руками, по ее просьбе. И если кого то опечалило фиксирование факта некорректной работы - приношу извинения.
,