читайте все, анализ

Гость










Уважаемые работодатели
Вместо того чтоб поливать грязью тут бывших ваших сотрудников почему вы не возьмете и элементарно не привлекете их к ответственности? Или боитесь что уволенный человек может рассказать про некоторые нюансы налогообложения в вашей конторе, про черные зарплаты и т.д. Я бы в принципе так и посоветовал так зделать всем про кого тут такое написали. И заодно привлечь к ответственности за публичное оскорбление
того кто написал эти вещи . А администрации форума советую почистить этот маразм. Конституцию еще никто не отменял.


Гость
сообщение 29.1.2008, 10:08
IP: ***.***.17.112 | Сообщение #2


Гость

Да, здесь есть состав преступления по 137 УК (разглашение персональных данных), во многих сообщениях есть клевета (129 УК) и оскорбления (130 УК). Одна телега в прокуратуру - и соответствующая тема удаляется, у автора - судимость.


сообщение 30.1.2008, 1:15
IP: **.**.19.169 | Сообщение #3
Гость

Цитата(Гость @ 29.1.2008, 10:08) *

Да, здесь есть состав преступления по 137 УК (разглашение персональных данных), во многих сообщениях есть клевета (129 УК) и оскорбления (130 УК). Одна телега в прокуратуру - и соответствующая тема удаляется, у автора - судимость.


это полный бред товарищи не юристы!
для тех кто уверен, что так все легко
есть такое понятие как состав преступления, который состоит из субъекта, субъективной части, объекта и объективной части
в данном случае никто не сможет субъекта преступления!!! в лучшем случае ip-адрес! а потом следствию еще надо доказать, что именно конкретный человек писал что-то - что представляется просто нереальным!
а если нет полного состава - то и нет преступления - для особо тупых объясняю нельзя наказать привлечь к уголовной ответственности ip-адрес
Читайте не УК, а комментарии к нем...
если понравится ознакомьтесь с УПК и УИК

сообщение 30.1.2008, 10:16
IP: ***.***.17.112 | Сообщение #4


Гость
Цитата(Гость @ 30.1.2008, 1:15) *

это полный бред товарищи не юристы!
для тех кто уверен, что так все легко
есть такое понятие как состав преступления, который состоит из субъекта, субъективной части, объекта и объективной части
в данном случае никто не сможет субъекта преступления!!! в лучшем случае ip-адрес! а потом следствию еще надо доказать, что именно конкретный человек писал что-то - что представляется просто нереальным!
а если нет полного состава - то и нет преступления - для особо тупых объясняю нельзя наказать привлечь к уголовной ответственности ip-адрес
Читайте не УК, а комментарии к нем...
если понравится ознакомьтесь с УПК и УИК


Ага, следователю на допросе об этом расскажешь.


Гость
сообщение 31.1
IP: **.**.19.80 | Со.2008, 18:51общение #5
Цитата(Чел @ 30.1.2008, 10:16) *

Ага, следователю на допросе об этом расскажешь.

видать вы уважаемый писателя Донцовой обчитались
вы хоть раз были на допросе?

Гость
сообщение 5.2.2008, 0:39
IP: **.***.186.37 | Сообщение #6

цитата "в данном случае никто не сможет субъекта преступления!!! в лучшем случае ip-адрес! а потом следствию еще надо доказать, что именно конкретный человек писал что-то - что представляется просто нереальным!
а если нет полного состава - то и нет преступления - для особо тупых объясняю нельзя наказать привлечь к уголовной ответственности ip-адрес
Читайте не УК, а комментарии к нем...
если понравится ознакомьтесь с УПК и УИК"


давайте не будем горячиться
начнем с ip адреса соот имеем время, номер сетевой карты и кучи всякой служебной информации. даже в организации с огромной корпоративной сетью вычислить пользователя займет не более минуты времени
возможность есть всегда


Гость
сообщение 6.2.2008, 18:56
IP: **.**.101.242 | Сообщение #7
Цитата(Гость @ 5.2.2008, 0:39) *

цитата "в данном случае никто не сможет субъекта преступления!!! в лучшем случае ip-адрес! а потом следствию еще надо доказать, что именно конкретный человек писал что-то - что представляется просто нереальным!
а если нет полного состава - то и нет преступления - для особо тупых объясняю нельзя наказать привлечь к уголовной ответственности ip-адрес
Читайте не УК, а комментарии к нем...
если понравится ознакомьтесь с УПК и УИК"
давайте не будем горячиться
начнем с ip адреса соот имеем время, номер сетевой карты и кучи всякой служебной информации. даже в организации с огромной корпоративной сетью вычислить пользователя займет не более минуты времени
возможность есть всегда


вы тут обсуждаете что-то только информация по сети очень быстро распространяется - сейчас уже около 100 подобных сайтов, например www.antijob.ru www.rugat.ru www.zhaloba.ru - замучаетесь везде удалять!


Гость
сообщение 8.2.2008, 13:30
IP: ***.***.57.125 | Сообщение #8
А администрация форума ответит за всё! Есть конституционный суд. Будет уникальный процесс, который выявит организаторов этого сайта и посадит их тюрьму.


Гость
сообщение 10.2.2008, 17:03
IP: **.**.101.248 | Сообщение #9
Цитата(Гость @ 8.2.2008, 13:30) *

А администрация форума ответит за всё! Есть конституционный суд. Будет уникальный процесс, который выявит организаторов этого сайта и посадит их тюрьму.


очередные больные бредни!
конституционный суд занимается вопросами нарушений в области конституционного права

а нарушение законов занимаются суды общей юрисдикции

откуда такие больные на голову россияне берутся???
а вот вы, с вашим полным незнанием юридических наук, точно может как-нибудь пострадаете
по-этому еще раз предлагаю хоть что-нибудь почитать прежде чем здесь писать


Гость
сообщение 11.2.2008, 9:42
IP: ***.***.17.112 | Сообщение #10

Цитата(Гость @ 8.2.2008, 13:30) *
А администрация форума ответит за всё! Есть конституционный суд. Будет уникальный процесс, который выявит организаторов этого сайта и посадит их тюрьму.


Конституционный суд тут не причём. И ничего уникального в этом процессе не будет. Банальная уголовщина - 129, 130 и 137 УК. Ничего нового и ничего интересного.


Такие глупости пишете. Уважаемые соискатели, если вы нашли свою фамилию в чёрном списке, разбирайтесь с конкретным работодателем, для чего он это сделал.
Да я согласна, что при личном контакте понять человека куда проще, чем через подобные записи в интернете. И уверяю, прочитав это, людям не будут отказывать в трудоустройстве, просто более внимательно станут за ними наблюдать. Так что не засоряйте форум подобной ересью. Никто никого не будет привлекать к какой-либо ответственности, подобной "черноты" полно по сетке, хотя бы думайте, о чём пишете...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение


Гость_Валентина_*
сообщение 11.4.2008, 11:23
IP: ***.*.220.71 | Сообщение #12

Я считаю, что все глупости которые пишутся на данных сайтах не красят абсолютно никого.
Уважающий себя человек никогда не будет заниматься подобной ерундой, только потому, что он "Человек" с большой буквы. И только дрянной человек может плохо говорить о другом. А по поводу судов-забудьте! Есть другой суд и он гораздо ответственней.


Гость
сообщение 11.4.2008, 17:55
IP: **.***.30.86 | Сообщение #13

Цитата(Гость_Валентина_* @ 11.4.2008, 11:23) *

Я считаю, что все глупости которые пишутся на данных сайтах не красят абсолютно никого.
Уважающий себя человек никогда не будет заниматься подобной ерундой, И только дрянной человек может плохо говорить о другом. А по поводу судов-забудьте! Есть другой суд и он гораздо ответственней.
ответ на отклик
[/b]администратор-Да... читать смешно... Валентина, вы видимо мультиков пересмотрели про героев и справедливость... только потому, что он "Человек" с большой буквы. ИМХО забавно... (IMG:style_emoticons/default/laugh.gif)- это пишет администратор сайта невминяемый человек бывший зек наверно [b]


Гость_Андрей_*
сообщение 20.4.2008, 11:54
IP: **.**.81.110 | Сообщение #14

Чтобы не писали про Вас здесь "всякие гадости", в первую очередь будте сами человеком во взаимоотношениях с коллегами и не грубите руководству, как бы Вы к нему не относились!
И увольняться надо адекватно и без демаршей!


Гость
сообщение 24.7.2008, 16:12
IP: **.***.154.162 | Сообщение #15
Начнём с того, что я уже увидел здесь бывшего сотрудника.
Ну хорошо, возбудишь уголовное дело, посадишь гадёныша, а что дальше? Он тебе всё вернёт? Пусть лучше другие не наступают на грабли. Не вернёт он ничего, да и на судебные издержки только потратишься.
Да, пусть эта сволочь на свободе гуляет. Может быть всё-таки поумнеет, а уж после тюрьмы вряд ли из него хороший человек будет.
А слюной здесь брызжут, похоже, только попавшие в список.
Одну даже видели, как она выходила с сумкой сотрудницы. И что - сажать? Если есть воспитатели, готовые с ней няньчиться - да на здоровье, а обычные люди пусть не страдают от таких.-надо было меры предпринять лох ты вот при тебе или при ком то сумку украли а вы не чего непредприняли


Varvara
сообщение 20.8.2008, 9:47
IP: **.**.147.180 | Сообщение #16
Не надо никого сажать в тюрьму!

Я предлагаю ОРГАНИЗАТОРАМ сайта -
создайте свод правил по пользованию сайтом, где укажите, что унижать достоинство, оскорблять человека и писать совсем ужаснозвучащие гадости НЕЛЬЗЯ и такие сообщения сразу будут удаляться модератором! Так же как и на разных форумах запрещено ругаться матом и т.д.

Действительно: Конституцию еще никто не отменял!

Потому что, если кто-то найдет свою фамилию и окажется юридически подкован - пострадает не только человек, который это написал (если вдруг его вычислят), но и Администраторы сайта, которые могли пресечь данные нарушения, но заведомо этого не сделали!

С уважением,
Ваш Персональный Адвокат


osssa
сообщение 9.12.2008, 23:01
IP: **.***.96.218 | Сообщение #17

Активный участник
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 30
Регистрация: 9.12.2008
Пользователь №: 4 796
Цитата(Гость_гость_* @ 28.1.2008, 12:02) *

Уважаемые работодатели
Вместо того чтоб поливать грязью тут бывших ваших сотрудников почему вы не возьмете и элементарно не привлекете их к ответственности? Или боитесь что уволенный человек может рассказать про некоторые нюансы налогообложения в вашей конторе, про черные зарплаты и т.д. Я бы в принципе так и посоветовал так зделать всем про кого тут такое написали. И заодно привлечь к ответственности за публичное оскорбление
того кто написал эти вещи . А администрации форума советую почистить этот маразм. Конституцию еще никто не отменял.

трудовое законодательство и свободу слова тоже никто не отменял. а работодатели молчат потому что 95% из них не соблюдают наш КЗОТ в отношении работников (IMG:style_emoticons/default/mad.gif) за 15лет работы в разных отраслях ни разу не видела полного соблюдения КЗОТ. все относятся к работникам по принципу работайте негры солнце еще высоко. минимум затрат-максимум отдачи. доходило порой до того что инструмент который должен предоставить работодатель покупались со своей мизерной зарплаты (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение


Гость
сообщение 12.1.2009, 13:21
IP: **.**.114.193 | Сообщение #18
Цитата(Гость_Андрей_* @ 20.4.2008, 11:54) *

Чтобы не писали про Вас здесь "всякие гадости", в первую очередь будте сами человеком во взаимоотношениях с коллегами и не грубите руководству, как бы Вы к нему не относились!
И увольняться надо адекватно и без демаршей!

Отлично сказано! (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) Ведь, зачастую, у людей нет возможности доказать, что няня издевается над ребёнком, что сотрудники в отсутсвии начальства проводят время за чаепитием и перекуром, а когда с них начинаеют требовать результатов, то начальство всегда плохое и несправедливое. И няньку, избившую грудничка поди розыщи. (IMG:style_emoticons/default/mad.gif) Укатила к себе на Украину, прихватив то, что ей не принадлежит! Очень много случаев, когда доказать правду НЕВОЗМОЖНО! Есть отличная поговорка: пойдёте за правдой - сотрётесь до жопы! [i] Так что сайт отличный! По крайней мере есть возможность у тех, кого обокрали, обидели, поиздевались и т.д. хотя бы высказаться. Это тоже немаловажно! Я вот до сих пор не могу достучаться до агенства, которое рекомендовало садистку для грудного ребёнка. И её настоящие данные не могу получить! Жаль, что нет единого сайта по чёрным няням и не только няням. К тому же, здесь встретила данные на одного человечка и могу подтвердить всю негативную информацию о нём. Кому не нравится этот сайт просто бояться, а вдруг про них напишут такое же! Если человек уверен в себе и за ним ничего не тянется, то бояться-то нечего! У нас в России вообще не принято говорить о плохих сотрудниках и людях. Педофил работал в дет.саду, зав.садом его застукала за "занитиями" и ... просто уволила по-тихому. Он перешёл в другой дет.сад, потом в третий и так до тех пор, пока дело не дошло до родителей не пожелавших молчать!!! Поэтому мы и гниём изнутри, потому что боимся тех, кто над нами издевается и нас унижает! Конституция, между прочим, гарантитует ещё и жизнь, здоровье, частную собственность и защиту всего этого от посягательст чужих людей.


Роттен
сообщение 12.1.2009, 19:35
IP: **.**.96.67 | Сообщение #19
А почему думают, что только работодатели здесь пишут о подчиненных (уволенных или...)? Иногда наоборот. И невозможно, на мой взгляд, придумать какой-то объективный всех-удо-вле-тво-ря-ющий критерий, который отделяет правду от действительного вымещения злобы. Опять-таки, наличие совести никто не отменял - особенно у тех, кто первым открывает тему о том или ином *работнике*.

Выбрей Ирокез
сообщение 12.1.2009, 21:50
IP: **.***.134.44 | Сообщение #20

Цитата(Гость @ 5.2.2008, 0:39) *

цитата "в данном случае никто не сможет субъекта преступления!!! в лучшем случае ip-адрес! а потом следствию еще надо доказать, что именно конкретный человек писал что-то - что представляется просто нереальным!
а если нет полного состава - то и нет преступления - для особо тупых объясняю нельзя наказать привлечь к уголовной ответственности ip-адрес
Читайте не УК, а комментарии к нем...
если понравится ознакомьтесь с УПК и УИК"
давайте не будем горячиться
начнем с ip адреса соот имеем время, номер сетевой карты и кучи всякой служебной информации. даже в организации с огромной корпоративной сетью вычислить пользователя займет не более минуты времени
возможность есть всегда


Не стоит забывать про гражданско-правовую ответсвенность, иски о защите чести и деловой репутации никто не отменял. Главное грамотно к вопросу подой[color=#FF0000][b]