Когда-то хороший коллектив имел неосторожность продаться новому владельцу, который декларирует, что все необходимое он уже давно заработал, а теперь просто ему нравится.
Работа сверх 8 часов по будням, полгода по выходным и праздникам (практически всегда без оплаты), на вопрос владельцу, а вы нормы трудового кодекса знаете, следует ответ, а я гражданин не этой страны.
Каждые полгода аттестации как повод понизить, избавиться, и т. д. Да. И конечно, получить бонусы руководителям, которые пришли с новым владельцем.
Увольнение в один день - ты с завтрашнего дня не нужен.
Ну и можно продолжить...
|