Цитата(Гость @ 22.11.2006, 13:36)
Система удержания работника строится на задержке з\платы на 1,5-2,5 месяца ,при этом каждый кто хочет "трепыхнуться" типа уволится- знает будет кидок при окончательном расчете . Ведь не секрет разницы з/платы "по-белому" и "фактическая". Но учитывая прочие факторы ( продолжительность рабочего дня 11 часов или систему штрафов..) рано или поздно Вы и денег своих не захотите , поэтому контора делает неплохие экономии средств на "целеустремленных , желающих работать и зарабатывать". Посчитаем? Отдел продаж только Московского филиала 35 человек, смена состава по скромным подсчетам — более 100%. При увольнении компания , как правило должна не менее 2-х З/плат. Не хило!
Уважаемые работодатели ! Перенимайте опыт — это Вам позволит за наш счет арендовать офис в Смоленском пассаже в Москве и Петровском форте в Питере!
Мекран.В голове крутятся слова лохотрон,шаражкина контора,пирамида.Денег вы своих не увидите,врут все-начиная с отдела кадров,заканчивая руководством.Оптимистов хочу расстроить.,за месяц работы столько нервов потеряно.Говорят ОЧЕНЬ красиво про компанию,развитие,про условия ничего,на деле план выполняется на одну десятую,в итоге голый оклад.Такого беспредела насмотришься и еще на себе испытаешь,просто жуть.Человеческий совет,обходите стороной,не ведитесь на условия в описании вакансии,себе дороже-правда.