Проработал в компании несколько лет.
Что могу рассказать:
Компанию организоал (?) Виктор Петрович (если память не подвидит) Снитенко. Именно он поднял типографию на уровень одной из крупнейших в Москве, создал коллектив профи, создал "имя" и привлек заказчиков. Года 3-4 назад его не стало. И руководить компанией стали 2 его сына. Старший - Максим Викторович и младший - Александр Викторович.
С тех пор компания начала потихоньку разваливаться. Начиная с неумения одного ценить и убеждать людей и неумением (или "слишком хорошим" умением) другого - считать деньги.
Теперь - только факты:
1. В компании оплачивается 2 недели отпуска (в договоре - 28 календарных дней). Остальные 2 можешь погулять в новогодние каникулы и в майские праздники. И то, если отработал в компании больше года.
2. Зарплата выдается через 2 недели после того, как она заработана. Т.е. НЕ раньше 15-го след. месяца. Если выдадут 17 -20 го, то это называется "вовремя".
3. Обещают кормить обедами. В разных офисах - по разному. В одном из них, например, кормят, но вычитают из зарплаты. Не уверен, что все сотрудники это знают. Обеды разные в разных офисах. В одном - и первое и второе. В другом - только 2е (без салатов).
4. Иногда обедов не привозили. Люди оставались голодными (почему - ниже скажу). Никаких извинений или компенсаций не последовало.
5. Предлагают корпоративный тариф. Но не оплачивают его (IMG:
style_emoticons/default/smile.gif
)))) Точнее, оплачивают, но ограниченному кругу лиц.
6. Зарплата платится исходя из 6-8 тысяч - офицалка, остальное - налом.
7. Из 40 человек в офисе за время моей работы НЕ сменилось - 6. Из них 4 - члены семьи Снитенко, 1 девушка в декрете и одна, которая не знаю почему еще не ушла ...
8. В других офисах ситуация похожа. Как только сотрудник произносит ключевое слово "зарплата" ему предлагают писать "по собственному".
9. Печатники меняются по 10 человек в месяц. Откуда взяться качеству и надежности?
10. При том, что средний срок задержки зарплаты в течении последних лет - 2 месяца, руководство покупает оборудование (миллионы у.е) и кормит всех сказками про светлое "завтра".
11. На просьбу выплатить причитающееся девушке, проработавшей около 5и лет (см.п.7) и уходящей в декрет один из директоров сказал: "Она же у нас теперь не работает, зачем ей платить? Подождет ..."
Это то, что вспомнилось сразу.
Работу Вам там дадут легко и просто. А вот за зарплатой придется походить пару месяцев .... Если дадут.