ЗАО " ПроСофт - М" г. Зеленоград, ВНИМАНИЕ!!!WARNING!!!ATTENTION!!!

Соискатели работы в Зеленограде - Просим обратить ваше внимание!
С давних пор все доски города и рекламная пресса пестрят объявлениями, что в зеленоградский филиал ЗАО « Элар» - «ПроСофт – М», постоянно требуется определенный набор персонала.
Это коллективное предупреждение!
Мы не конкуренты данной организации и не пытаемся очернить ее в коммерческих целях! Мы все, бывшие сотрудники - трудяги, которые поверили тому, что написано в многообещающем объявлении. Вот одно из них:
Место работы:
Город: Зеленоград Условия работы: График работы: полный рабочий день
Стаж работы: без опыта Зарплата: от 9000 рублей
В чем заключается работа: Массовое сканирование исторических документов.
Подробное описание вакансии: График 2/ 2, оформление по ТК, полный соц. пакет. Требования: навыки работы на компьютере усидчивость, аккуратность.
Дополнительная информация: Обучение на месте. Во время обучения выплачивается 100% з/ п. График 2/ 2 с 9. 00 до 21. 00. Оформление по ТК, полный соц. пакет. Деятельность компании: Деятельность компании: Создание электронных баз архивов
Контакты: Организация: ЗАО "ПроСофт-М"
Персона для контактов: Наталия Николаевна
Телефон: 410-4836 984-20-50(51)
Эл. почта: Написать письмо
Web-сайт: www.elar.ru
Раньше же фигурировала возможность карьерного роста, на данное время весь костяк особо отличившихся набран. Это люди, которые пойдут на все в угоду своему шефу - главе проекта. Ставят нереальные по выполнению задачи, уходят от ответственности, язвят своим подчиненным, ибо имеют " честно заслуженное" звание – руководитель группы. ( В дальнейшем - р. г)
По сути дела, им нужны люди на определенное время. Ни о каком карьерном росте и тем более ГЗОТе , не может быть и речи. Те соискатели, которые желают найти постоянную, благополучную работу со стабильным заработком, будьте осторожны! Там вы столкнетесь с хамством , со стороны руководства фирмы, а именно главы проекта - Клименко Александра и берущих с него пример руководителей рангом ниже - Сафоновова Александра, Лынника Антона, Власова Виктора, Зайченко Юлии и Чайковского Ильи.
Помещения филиала, расположенные на режимном зеленоградском предприятии Ангстрем, имеют свою турникетную систему с охраной. Проход строго по пропускам. Руководство не соизволило оборудовать территорию туалетом и комнатой для перекуров. И прежде чем выйти в туалет и перекурить, вам придется спрашивать разрешение у р. г! Они же в свою очередь имеют в этом плане полную свободу действий.
И еще одна важнейшая деталь! На протяжении прошедшего жаркого лета, в помещениях филиала так и не заработала вентиляция. Температура достигала 35-и градусной отметки. Люди буквально падали в обморок, а р. г их не освобождали от работы, ссылаясь на распоряжение Клименко –« Отпускать только после посещения мед.пункта и предъявления врачебного заключения»!
Вот наш совет,- если вы цените свое здоровье и репутацию, то не преступайте порог - ПРОСОФТ-М !!!

Народ, пишу только объективные вещи, которые сам знаю, или от людей, которых знаю больше 6 лет: фирма "ЭлАр". Филиал находится в помещении завода "Ангсирем" (г.Зеленоград). Именно тот, который занимается сканированием бумажного архива и редактированием оного. По поводу филиала, где переводят информацию и картинок в базу данных, не имею ничего против, т.к. там такой "текучки" нет. Там начальник знает всех своих подчиненных по именам и отлично к ним относится.А теперь по существу: К подчиненным там относятся как к последнему говну. Обещают в объявлении карьерный рост. А в итоге? Александр Сафонов просто подходит к подчиненным, которые работали там уже от 6 мес. и больше года (проверено) и "вежливо" просит их либо перевестись с начальников групп на простых сканировщиков (как с моей подругой было, которая чуть ли не с начала открытия филиала работала) без разряда. Еще один сотрудник уволился из за того же. Другой ушел без объяснения причин. Еще одного довел до "точки" Власов Витя. Все, про кого я сейчас написал(работники, которые уволились), работали больше 6 мес. Какой тут, к черту, карьерный рост? После прогулов меня заставили работать 7 дней подряд по 12 часов. На вопрос о том, как отработать пропуски, мне тот же самый Саша сказал, что мои пропуски он на следующий месяц переносить не будет. После вопроса тому же самому Саше, что, согласно договору, я имею право на 5 дней отпуска в году за свой счет, мне показали "дулю". А теперь в общем: то, что все называют "текучкой" - это фигня по сравнению с тем, что творится там. Связка "начальников" Юля-Антон-Андрей там держат всё. Не стоит туда устраиваться. Пока эта связка будет коммандовать, можете даже туда не соваться... Информация проверена по разговорам с людьми, которые работают(ли) в этом филиале от 4 месяцев и дольше (и начальники среднего звена и их подчиненные).

Спасибо за то что вовремя предупредили! буквально на днях , хотел устраиваться в прософт. Хотя знаю по личному опыту, что по объявлению лучше не пытаться искать хорошее место. Одна подруга говорила что там не очень все здорово ,но то чем они там занимаются - очень интересно.А именно, они сканируют и переводят в JPG списки погибших в Великой Отечественной Войне!!!!!!!! Мне как студенту, это втройне интересно. А те люди, которых вы перечислили - просто крысы. Они сейчас повсюду, в большинстве фирм! Остается одно из двух - терпеть их стиснув зубы, или вовсе туда не соваться. Надо подумать.Не хочется терять такой шанс. Еще раз спасибо за предупреждение!

Сегодня сходил за тем, что нараборал. Народ, не поверите. Нагрели на 1500р. примерно! А государству жаловаться сами знаете как. Проще сразбегу апстену убицца. Патриот, респект тебе! Такой работе, как в этом филиале, можно научить даже обезьяну. Или ты играешь в "однорукого бандита" на сканировке (расправляешь листик, кладешь и прижимаешь) или на проверке тупо делаешь стандарт в ACDSee и Photoshop (обрезать, повернуть, иногда осветлить)Еще всматриваться в монитор, искать замятины на листке (после этого тупо идешь и сам пересканируешь) И так 12 часов подряд. Если хочешь этим заниматься, иди в операторы ПК (перепечатка с картинок инфы в таблицу). Там народ нормальный и начальство хорошее.

Патриот... если ты себя уважаешь то не устраивайся туда, ежемесячные разборки по поводу зарплаты... это еще цветочки... А совет Skydiver по поводу устройства на перепечатку... был актуален... но не сейчас. По последним сведениям Александр Петрович теперь стал руководителем проекта и на ЦРК ( перепечатка информации) и к сожалению народ побежал и оттуда... а это было одно из самых хороших подразделений, и спокойное место работы на котором ДЕЙСТВИТЕЛЬНО было желание работать...думаю за ним придут и его прихвостни... мой тебе хороший совет... если тебе нужны данные с этих документов, то ищи их в интернете они там выкладываются после обработки, оригиналы тебе все равно будет просто тупо некогда изучить.... ну а "ПроСофт-М" упаси бог еще кому нибудь попасть в это рабство.

Во-первых, самое главное что хотелось бы сказать: "Reinhard" в ЗАО "ПроСофт-М" добиваются карьерного роста те люди, которые реально этого заслуживают!!! Во-вторых: научитесь пожалуйста грамотно писать! В-третьих: читая ваши высказивания не вызывает сомнения, что вы просто кучка обиженных, которые как могут хотят насолить компании которая просто не захотела кормить людей которые не ценят свою работу и видимо не выполняют ее должным образом! Далее... "Skydiver" сможешь ли ты назвать компанию в которой приветствовались бы ПРОГУЛЫ???? Навряд ли!! Надо просто выполнять свою работу, как требует стандарт компании и тогда не будет возникать проблем с зарплатой и карьерным ростом! Компания "ПроСофт-М" ценит тех сотрудников, которые приходят туда работать, а не просто посидеть поболтать! Любая организация не будет платить деньги просто так, за красивые глазки! Вывод может быть только один: вы просто кучка недовольных своей жизнью и видимо УВОЛЕННЫХ по причинам неисполнения своих непосредственных обязанностей!!!! В этой ситуации надо искать для начала проблему в себе!!!

Monster, а что ж мне тогда больше половины не заплатили? Может это как-нибудь объяснишь?

Monster полностью согласна, что прогуливать мягко выражаясь не хорошо но... вы хотите сказать что почти все кто там работал и работает лентяи, разгильдяи и люди не желающие работать? ведь в этом случае только так можно обьяснить постоянную текучку на данном предприятии... Люди там работают в среднем от недели до месяца. за редким исключением больше... да и те потом увольняются. То есть получается, что ВСЕ лентяи, а на этой "великолепной пятерке" держится вся корпорация? извините Monster но это звучит совсем не правдоподобно...

Интересно как-то. Народ увольняют, который работает год почти с начала открытия филиала потому, что он не исполняет служебных обязанностей? И там еще что-то про "кормить" написано. Смеетесь что ли? Это что ж есть надо на 8000 в месяц?

Почему же не только на этой "великолепной пятерке"! Каждый получает по заслугам!

To Зайка
Не надо пожалуйста преувеличивать ,в ЦРК никакого увеличения текучки нет.
А автор первого поста вообще местами не в курсе о чём пишет.Это руководство ФИРМЫ? Какой ?Авторы вообще имееют представление о корпорации ЭЛАР?Тем не менее из-за неудачного опыта работы в одном из подразделений создают впечатление о "Прософт-М".На Ангстреме бывают конечно перегибы ,ну так идите работать в ЦРК ,есть же выбор.
P.S. Чем же вас так достал Чайковский?

Про ЦРК читай выше. А мне реально за работу платили по 31р. в час, а обещали 60

"Каждый получает по заслугам!"
Угу... наверно именно поэтому люди увольняются постоянно, в Зеленограде не так много фирм на которых столь большая текучка. Заслужить зарплату в 8000 это героический подвиг на благо Родины. Видимо только этим обьясняется, низкая зарплата, и неудовлетворительные условия труда


1)По поводу ЦРК ... что от их сотрудников слышала то и пишу.
2)Про "Элар" никто не говорит... разговор идет о "ПроСофт-М". ("Элар" упоминается только потому что в объявлениях указывается не "ПроСофт-М" а "Элар")
3)"на Ангстреме бывают конечно перегибы" -эта цитата уже говорит о том что не так уж мы не правы как вы хотите сказать.
4)Я еще ни разу не встретила ни одного человека который остался бы хорошего мнения о "ПроСофт-М".
5)С хорошего и честного места работы люди не увольняются в таком огромном количестве как оттуда, за хорошую работу люди зубами готовы держаться.
6)К сожалению набор идет в основном на одно подразделение... на то с которого бегут. На других все спокойно и хорошо, поэтому там нет текучки и соотвественно и новые сотрудники не требуются.

Так давай те же определимся и будем говорить иненно о подразделении СКАНИРОВАНИЯ, и о мне тоже не понятных и неприемлимых методах руководства господина КЛИМЕНКО, а не всей фирме ПроСофт-М, по-моему мнению стабильная компания, работать в ней очень хорошо и комфортно, работаю на фирме уже 2,5 года, правда в другом подразделении где НЕТ Клименко



P.S. Предлагаю переименовать тему из ЗАО " ПроСофт - М" г. Зеленоград В ЗАО " ПроСофт - М" г. Зеленоград СКАНИРОВАНИЕ

А я вот работаю в фирме уже очень долго и не собираюсь увольняться. Конечно, текучка на сканировании офонаренная, но чего ещё ждать от студентов (только студенты работают по графику 2/2). Приходят на смену и уходят, когда захотят - конечно, им удобно. Но и работают они, как захотят и когда захотят - сколько брака за ними приходится выправлять. А как сессия - вообще уходят, потому что работать и учиться, по-видимому, трудно. Но большинство без претензий - подзаработал и ушёл - нет проблем, приходит следующий. Специальность простая, обучение быстрое, хотя больших денег на этом не заработаешь - чтобы перейти из операторов в контролёры, инженеры сканирования, нужно проработать хотя бы больше года. Судя по оговорке Reinhard'а, он именно из этих, потому что на Ангстрем мы перешли только 3 месяца назад(а он говорит об Ангстреме, как постоянном месте), да и Skydiver, похоже, тоже такой. Кстати, вентиляцию уже отремонтировали и даже кондиционирование запустили - хозяева помещения довели всё "до ручки", пришлось и оборудование закупать и монтажников нанимать, да и сканировщики поучаствовали.
Инженер по сканированию зарабатывет в 3 раза больше - но для этого нужно много работать и учиться (не в институте, а на рабочем месте). И работать хорошо - у нас есть доплаты и за качество и за полный рабочий день и за важность проекта и за работу на выезде. Только многие студенты приходят, считая, что деньги будут платить за время, проведенное на работе и уходят сразу же, как только узнают, что есть нормы выработки. Было бы даже интересно, сколько же делал Skydiver от нормы, если с ним рассчитались по половинной часовой ставке? Я думаю, не больше 25% от нормы. Таких "работничков" у нас много проходит: придёт, покурит, погуляет по комнатам, опять покурит, расскажет пару анекдотов и исчезнет - а у нас из-за них "текучесть".
В общем, ничего неожиданного в этих "плачах обиженных" нет и я бы даже не полез в сайт ради этого, но друзья спрашивают: "Что там у вас происходит, что о вас там пишут?". Прочитал и успокоился - ничего страшного не пишут - лодыри-бездельники всегда были, есть и будут, а больше всего они любят друг с другом поделиться опытом. Вот если такой найдёт место, где платят много, а работать нужно мало, то он своим "друзьям" не напишет "все сюда! здесь шара!" - будет тихенько приходить за зарплатой, получать её и мило улыбаться начальнику, а потом дома говорить об идиотах, не считающих деньги.
Так что если кто без претензий и нужно подзаработать между сессиями, приходите - 60 руб. в час заработать легко и просто (в удобное самому себе время, без расписания). А если хотите зарабатывать, как машинист Метро, то это тоже можно, но тогда нужно работать каждый день и в полную силу - и всё придёт.
А Клименко руководитель жестковатый, коечно (бывший офицер), но не самодур. И если неправ, то и на место поставить не долго - практически, через день кто-то из руководства Корпорации обходы делает и настроением интересуется... И посетители интересные и ТВ репортажи снимает - потому что нужное дело делаем.

Старик, я отучился 1 смену скану и проверке 2 смены с 9 до 18:00. Курить выходил 4 - 5 раз за смену. После этого мне сказали сразу еще 2 смены отработать по 12 часов на проверке. Это нормально? Вот я тупо не пошел еще 2 смены работать. Потом отработал еще 3 смены по 12 часов подряд и получил за это 1472р. Итого 31р. в час вместо 60р обещаных. Нормально (это с учетом 13% и обедом 1 час, в который я работал, потому что больше делать нечего было)? И за трудовой книжкой ехать в Москву, это нормально? И я сомневаюсь, что человек после обучения будет проверять больше 2000 образов за смену, тем более с армейским архивом. Я проверял больше, учитывая то, что рескан самому приходилось делать образов так по 20 минимум, т.к. те, которые сканировали эти дела, давно уже уволились.

Про то, как мне сказали, что сотрудница уволилась, отработав там год, я уже рассказывал. На самом деле ее поставили перед фактом : либо она переходит обратно в сканировщицы (т.е. ее з\п делится на 3, как ты сам написал), или увольняется.

Так что я понял, что никакого повышения мне там вообще не светит, а пахать за 8000р. я не хочу, из которых не платят еще половину.

После всех этих дел работать, как-то, само-собой расхотелось

Афигеть в Москве в конце 2007 года какая-то ?овно-контора, нагло кидает бедных студентов, которых по неопытности занесло на монотонно - тупую работу по сканированию архивов. Причем суммы то просто смешные 8000 - 9000 рублей в месяц, нет уверенности что этого хватит на пиво и сигареты (IMG: style_emoticons/default/wacko.gif )
Надо обладать особым цинизмом, чтобы предлагат в такой ?овно-конторе еще и карьерный рост, это уже что-то запредельное (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif )
При всем при этом там еще банда "мэээнеджеров" нетрадиционной сексуальной ориентации...
Господа студенты, надо хотяб немного смотреть куда вы идете работать! Ну не в такуюже помойку (IMG: style_emoticons/default/wink.gif )

Всякая работа хороша, если ВИДИМОСТЬ для начальства прямая, что мол ты лучший работник из всего коллектива. Не курить надо бегать и с колегами женского пола флиртовать, а бегать в поту выполнять что от тебя требуется. Надо выробатывать инстинкт ПОДЧЕНЕНИЯ, и тебя заметят. Утрите сопли господа и стиснув зубы терпите первые 3-4 месяца работая за троих, а потом попробуйте взять на себя еще больше и потребуйте вежливо повысить оклад хотя бы на % 10. Выполните безупречно за месяц норму всего штата ваших мастеров, и спросите на прямую оценку ваших возможностей. Надо заставить быть незаменимым, чтобы думал начальник что ты ценный кадр, и думал бы как будет хреново если ты сбавиш темпы. Когда слава принесет плоды, требуй вежливо все, но в рамках возможностей и приличия. Если к полугоду ответа НЕТ, резко снижай темпы и заяви что желаеш работать дворником в ночное время. Вот тогда начальство и зачешет репу и пригласят на собеседование, а там.... ТВОЯ ВЗЕЛА. Но дворником попробуй пороботать ночным, это тоже понравиться начальству!!!

Без ножа зарезали!!!!!!!!!!!!Я хотела туда идти работать!Я в МИЭТе учусь на вечернем, в Москве работу с графиком совмещения учебы найти не могу!!!!!!!!Это была моя последняя надежда!Что делать? (IMG: style_emoticons/default/unsure.gif ) (IMG: style_emoticons/default/unsure.gif )

Я тоже поработал в ЭЛАР (ПРОСОФТ-М). Пока не поработаешь, не поймешь особенностей компании. В общем - море формализма, закулисных игр, несоответствие реальности обещаниям в том числе в части з/п. На мой взгляд - проблема в укрупнении ЭЛАР, когда собственник (СБ) пытается уже не самостоятельно решать, а делегировать полномочия другим людям. Для этого приглашается соответствующий менеджмент, который в ряде случаев как раз несоответствующий, но умеющий грамотно строить интриги. Этот так называемый менеджмент преподносит информацию в собственном толковании. Определенный интерес вызывает практика ЭЛАР, когда человека берут на определенную должность, далее сразу его нагружают по-полной, из-за внутреннего бардака особо в курс дела не вводят и смотрят - выплывет или нет. Такого процента непрошедших ИС я не встречал. Выплывают наиболее толковые, часть из которых спустя некоторое время начинает осозновать происходящее и поскольку относятся к разряду неглупых людей, без особого труда устраиваются в другие организации, где нет такого дурдома и получают деньги в соответствии с договоренностями (последнее в ЭЛАР может и не соблюдаться). А это как раз и нужно окружающему СБ менеджменту, чтобы кроме них не было лидеров. Вместе с тем в ЭЛАР сегодня продолжают работать достойные люди, но у меня нет никакой уверенности, что завтра их не съедят, не поручат заранее провальное дело и не сделают козлами отпущения за все грехи компании.