Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики(солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать. Сразу скажу, что фирма продает продукцию известных брэндов, которые были изготовлены в китае, с 200%-ной накруткой. Расскажу как мне там работалось. Устроился я туда работать за 500 у.е. на испыталку и 600 у.е. после. Так вот испыталку я прошел, но з/п мне подняли только через 4 месяца(приурочили к общему повышению), условия работы каторжные это настоящая соковыжималка, плюс абсолютно неадекватный руководитель, не буду перечислять все его контузии, скажу лишь, что он нетрадиционной ориентации и еврей американского происхождения.
И на закуску несколько правил, которые выдумал этот самый руководитель:
1)Нельзя перемещаться по офису ВООБЩЕ. Только по телефону зво нить.. Иначе штраф.
2)Нельзя приносить торты в офис.И пирожные.Только конфеты.
3)Введён тихий час-с 14 до 15 ВООБЩЕ нельзя вставать с рабочего места и обращаться друг к другу.
4)Выходить из офиса курить можно только после 10.До этого нельзя.Кол-во выходов курить будут считать.
5)За вопросы к подчинённым,минуя начальство-штраф.
6)Оставил чашку на столе - штраф.
7)Нельзя разговаривать на территории опен-спейса,кроме столов для приёма пищи...
Здесь приведены не все правила, остальное просто забылось, так решайте сами, хотите вы там работать или нет.
Круто!!! Вот уж воистино: не хочу работать, так не заставишь, хоть шоколадом обливай!
(IMG:
style_emoticons/default/tongue.gif
) [Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики(солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать. Сразу скажу, что фирма продает продукцию известных брэндов, которые были изготовлены в китае, с 200%-ной накруткой.
Полный бред!!! Ничего смешнее не слышал. Пишет, верояно, тот, кто ничего не мыслит ни в коммерции ни в брендовой культуре. (IMG:
style_emoticons/default/blink.gif
)
"Расскажу как мне там работалось. Устроился я туда работать за 500 у.е. на испыталку и 600 у.е. после. Так вот испыталку я прошел, но з/п мне подняли только через 4 месяца(приурочили к общему повышению), условия работы каторжные это настоящая соковыжималка, плюс абсолютно неадекватный руководитель, не буду перечислять все его контузии, скажу лишь, что он нетрадиционной ориентации и еврей американского происхождения. "
Любой руководитель будет платить квалифицированному сотруднику, лишь бы не ушел!!! Видимо, хотели выгнать на испытательном сроке, да ПОЖАЛЕЛИ!!! (на свою голову)
И на закуску несколько правил, которые выдумал этот самый руководитель: (IMG:
style_emoticons/default/wink.gif
)
1)Нельзя перемещаться по офису ВООБЩЕ. Только по телефону зво нить.. Иначе штраф.
2)Нельзя приносить торты в офис.И пирожные.Только конфеты. (IMG:
style_emoticons/default/ohmy.gif
) Это, наверное, самая страшная пытка!
3)Введён тихий час-с 14 до 15 ВООБЩЕ нельзя вставать с рабочего места и обращаться друг к другу. Ха-ха! 1 час тишины - вожделенная благодать, думаю, для большинства работаюшщих в интенсивном режиме.
Видимо не такая уж и соковыжималка.
4)Выходить из офиса курить можно только после 10.До этого нельзя.Кол-во выходов курить будут считать.
(IMG:
style_emoticons/default/ohmy.gif
) А надо прийти в 9 часов и броситься курить? Сразу? Действительно, надо же новостями обменяться!
5)За вопросы к подчинённым,минуя начальство-штраф.
6)Оставил чашку на столе - штраф.
7)Нельзя разговаривать на территории опен-спейса,кроме столов для приёма пищи... А что???? У вас и столы для приема пищи есть?
По моему, столы для приема пищи, тихий час -.....мечта... просто санаторий!!!
Здесь приведены не все правила, остальное просто забылось, так решайте сами, хотите вы там работать или нет.
[/quote]
Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики (солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать.
Грамотный заход, а вот дальше - чушь!
Сразу скажу, что фирма продает продукцию известных брэндов, которые были изготовлены в китае, с 200%-ной накруткой. Расскажу как мне там работалось.
Наверное, супер - специалист:
Устроился я туда работать за 500 у.е. на испыталку и 600 у.е. после. Так вот испыталку я прошел, но з/п мне подняли только через 4 месяца(приурочили к общему повышению), условия работы каторжные это настоящая соковыжималка, плюс абсолютно неадекватный руководитель, не буду перечислять все его контузии, скажу лишь, что он нетрадиционной ориентации и еврей американского происхождения.
Что ж не уволился? Никуда больше не взяли?
И на закуску несколько правил, которые выдумал этот самый руководитель:
1)Нельзя перемещаться по офису ВООБЩЕ. Только по телефону зво нить.. Иначе штраф.
А как же ты узнал, что курить нельзя?
2)Нельзя приносить торты в офис.И пирожные.Только конфеты. [i][/i]3)Введён тихий час-с 14 до 15 ВООБЩЕ нельзя вставать с рабочего места и обращаться друг к другу.
4)Выходить из офиса курить можно только после 10.До этого нельзя.Кол-во выходов курить будут считать.
5)За вопросы к подчинённым,минуя начальство-штраф.
6)Оставил чашку на столе - штраф.
7)Нельзя разговаривать на территории опен-спейса,кроме столов для приёма пищи...
Я тоже туда пойду работать: пообедал, отдохнул в тихий час, конфетки потрескал, покурил после 10...
ООО "СМОТРИ" компания, в которой люди работают со дня основания, и зарабатывают очень не плохо. И в офисе и в магазинах - дружные коллективы. Люди работают с удовольствием. Руководство адекватное можно решить любые вопросы. Налажены не только бизнес - , но и бытовые процессы. Есть не только столовка, но и кухня: всегда есть чай, кофе, сливки, и проч. для сотрудников. очень удобный график работы. Очень заботятся о тех, кто работает. Спуску, конечно, никому не дают, но тот кто работу знает, и делает ее качественно - всегда в цене.В магазинах - регулярное повышение должностей, зарплат, В общем - я и мои друзья здесь работаем - не жалумся. И других приглашаем, только вакансии редко открываются.
ООО "СМОТРИ" - не просто "компания, которая занимается торговлей", а крупнейший оптический розничный оператор. Конечно, правила поведения в офисе есть, но где их нет? Я вот представляю себе компанию, где курить можно целый день, орать в опен-спейс, разбрасывать грязную посуду... и понимаю, что она никогда не достигнет высот в бизнесе. Тем, кто хочет работать по - другому - это в дизайн, или еще куда - нибудь...лучше подальше!
Чистая ЧЕРНУХА!!!! чем такой фигней заниматься, лучше б работал нормально, чтоб не выгнали!!!
Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики(солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать. Сразу скажу, что фирма продает продукцию известных брэндов, которые были изготовлены в китае, с 200%-ной накруткой. Расскажу как мне там работалось. Устроился я туда работать за 500 у.е. на испыталку и 600 у.е. после. Так вот испыталку я прошел, но з/п мне подняли только через 4 месяца(приурочили к общему повышению), условия работы каторжные это настоящая соковыжималка, плюс абсолютно неадекватный руководитель, не буду перечислять все его контузии, скажу лишь, что он нетрадиционной ориентации и еврей американского происхождения.
И на закуску несколько правил, которые выдумал этот самый руководитель:
1)Нельзя перемещаться по офису ВООБЩЕ. Только по телефону зво нить.. Иначе штраф.
2)Нельзя приносить торты в офис.И пирожные.Только конфеты.
3)Введён тихий час-с 14 до 15 ВООБЩЕ нельзя вставать с рабочего места и обращаться друг к другу.
4)Выходить из офиса курить можно только после 10.До этого нельзя.Кол-во выходов курить будут считать.
5)За вопросы к подчинённым,минуя начальство-штраф.
6)Оставил чашку на столе - штраф.
7)Нельзя разговаривать на территории опен-спейса,кроме столов для приёма пищи...
Здесь приведены не все правила, остальное просто забылось, так решайте сами, хотите вы там работать или нет.
Да уж точно в такую компанию я работать никогда не пойду. Здесь не разместят такую большую статью с большим количеством подробностей просто так, значит человек знает о чем пишет и скорее всего до сих пор там работает, бедолага, это заставляет задуматься.........всем советую проникнуться этой статьёй, тем более, что ее здесь явно пытались задавить, якобы, положительными отзывами....
Компания действительно "волшебная", всё что написано в статье - истина!!! Причём это касается не только офиса, но и салонов розничной торговли. Там установлены видеокамеры и Вас наблюдают в режиме "on-line" руководители этой организации - вот такое "реалити-шоу". Причём последствия всех этих телепередач - штрафы, а придраться всегда есть к чему - "Почему в шапке? Почему без шапки?" Люди в этой компании - расходный материал, такой же как бумажные салфетки для протирки витрин. Так что приходите работать, вакансии в компании есть всегда!!!
Да уж точно в такую компанию я работать никогда не пойду. Здесь не разместят такую большую статью с большим количеством подробностей просто так, значит человек знает о чем пишет и скорее всего до сих пор там работает, бедолага, это заставляет задуматься.........всем советую проникнуться этой статьёй, тем более, что ее здесь явно пытались задавить, якобы, положительными отзывами....
точно. причём с одного айпи-адреса и по стилю видно что один чел постил.)))) небось руководитель какойнить )))) значит правду пишет топикстартер. директор, не экономь на людях!!! хоть пиарщика бы нанял тогда ))) совсем лохом а то выглядишь)))))
Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики(солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать. Сразу скажу, что фирма продает продукцию известных брэндов, которые были изготовлены в китае, с 200%-ной накруткой. Расскажу как мне там работалось. Устроился я туда работать за 500 у.е. на испыталку и 600 у.е. после. Так вот испыталку я прошел, но з/п мне подняли только через 4 месяца(приурочили к общему повышению), условия работы каторжные это настоящая соковыжималка, плюс абсолютно неадекватный руководитель, не буду перечислять все его контузии, скажу лишь, что он нетрадиционной ориентации и еврей американского происхождения.
И на закуску несколько правил, которые выдумал этот самый руководитель:
1)Нельзя перемещаться по офису ВООБЩЕ. Только по телефону зво нить.. Иначе штраф.
2)Нельзя приносить торты в офис.И пирожные.Только конфеты.
3)Введён тихий час-с 14 до 15 ВООБЩЕ нельзя вставать с рабочего места и обращаться друг к другу.
4)Выходить из офиса курить можно только после 10.До этого нельзя.Кол-во выходов курить будут считать.
5)За вопросы к подчинённым,минуя начальство-штраф.
6)Оставил чашку на столе - штраф.
7)Нельзя разговаривать на территории опен-спейса,кроме столов для приёма пищи...
Здесь приведены не все правила, остальное просто забылось, так решайте сами, хотите вы там работать или нет.
Да, компания просто ужас, в ней сотрудников за людей не считают!
плохому танцору яйца мешают,так вот тоже самое можно сказать про человека который хорошо зароботал в этой фирме а потом переметнулся в другую компанию, потому что ему там предложили больше,а руководство тут не причем,везде есть свои плюсы и минусы,бывают ситуации когда бывают проблемы в фирме,а чернить и копаться в грязном белье это совсем не порядочно и подло,,я знаю другие фирмы типа Очкарик и Линзмастер-вы не знаете что за беспредел творится там,гадюшник и в коллективе и руководстве,ни за какие деньги туда не пошел бы,а их рководство я даже не сравню с моим, им до них -как от Москвы до Пекина пешком идти.ни за какие деньги не пошел бы работать,я пишу это не потому что я работаю в этой фирме,на самом деле я очень рад и благодарен за все,чего я добился-сразу ничего на голову не свалится,нужно заслужить упорным трудом,пройти через трудности и потом ты можешь пожинать плоды,а если ты вчера продавал кетчуп,консервы а сегодня ты предлагаешь оправы.наверное рано или поздно вернешься опять к своим консервам,пусть не китайским,но уходить тоже нужно красиво,а все равно несколько человек не создадут мнение о компании,идите работать в лохотрон Очкарик,где полнейший беспредел мафиозной семьи Спиридоновых или в Линзмастер,где тоже людей за собак не считают,а к нам все равно будут приходить порядочные сотрудники,а плохие будут отсеиваться
(Есть такая компания СМОТРИ, занимается розничной и оптовой торговлей оптики(солнцезащитные и медицинские очки, линзы). Имел несчастье там работать. )(А между тем из компании за последние пол-года ушло почти 90% топ-менеджеров. ) Я сотрудник этой самой компании,не буду,не считаю нужным хвалить или ругать руководство и их идеи,но абсолютно точно знаю,что информация про уход 90% топ-менед.просто вранье.А по поводу работать или не работать в компании, все очень просто : условия игры везде одинаковы.У каждого работодателя есть свои правила работы.Для каждого определена зона ответственности .И если выполнять эти обязанности "кишка тонка", то нужно просто взять и уйти признав свою некомпетентность.По крайней мере, это будет достойнее .. .
Друзья, добрый день. Я не работаю в этой компании. Честное слово. Сам являюсь наемным руководителем большой розничной сети в Южном федеральном округе. Наверное, мое мнение будет отражать взгляд руководителя на успешность организации бизнеса, а не поиск благотворительных элементов этой компании. Итак...
1. То, что не приветствуются бесцельные шатанья по офису - благо для бизнеса. Конечно, пустотрепам и бездельникам это правило вряд ли понравится.
2. То, что нельзя приносить торты - даже несерьезно называть недостатком. Я пытаюсь представить человека, который уволился бы из фирмы только за то, что ему там не дают жрать торты за рабочим столом :-) Забота об элементарной чистоте. А Вам приятно общаться с жующим продавцом/менеджером и т.п.? Видеть остатки их трапезы? Бред.
3. Тихий час - просто кайф какой-то. Рад бы позволить в своей организации такое, но пока не могу - реально народ обедает минут 15, потом по рабочим местам. Никто не заставляет, просто работы много. Отдыхать удается мало. Честное слово, я бы подремал часок в обед в тишине с превеликим удовольствием.
4. Выходить курить... Перекуры - реальный пожиратель времени! Сам курильщик, знаю, о чем говорю. До 40% оплаченного работодателем времени сотрудники "выкуривают"!
5. Вопросы к подчиненным, минуя руководство... Вероятно, писавший имеет в виду требование соблюдать строгую субординацию. Здесь нет ничего крамольного.
6. Оставленные на столе чашки и прочая срань - см. пункт 2. Ничего дурного в этом требовании не вижу.
7. Леденящее кровь требование "Не шуметь в оупен-спейс". А Вы работали в оупен-спейс? Мне было реально тяжело - гам... Если бы я был боссом организации с опен-спейсом - сделал бы то же самое, что сделали руководители "Смотри".
Далее...
8. Эти ужасные видеокамеры в торговых залах.... А какие немыслимые вещи должен делать продавец в магазине, чтобы его смущала камера? Он что там, стриптиз танцует или под прилавки гадит? Организация ИМЕЕТ ПРАВО контроллировать выполнение работы, за которую платит. Камера в магазине - абсолютная норма для любой федеральной розничной сети. Если кто-то еще эти камеры смотрит и напрягает продавцов, чтобы делом занимались - просто здорово! Чаще, к сожалению, это не так.
9. То, что по утверждению одного из злопыхателей, босс там одновременно гей, еврей и американец - не стоит даже обсуждать, наверное. Меня может бесконечно раздражать цвет вашей кожи, тембр голоса или фасон Ваших новых штанов, но на Ваши деловые качества это, к счастью, не влияет.
Вобщем, хороша эта организация или плоха - трудно понять из приведенного отзыва. На мой взгляд - хороша. Кажется, человек писал на эмоциях и не думал.
Кому интересно пообщаться и убедится, что я не связан с компанией - пишите: oleg_ek@bk.ru
Друзья, добрый день. Я не работаю в этой компании. Честное слово. Сам являюсь наемным руководителем большой розничной сети в Южном федеральном округе. Наверное, мое мнение будет отражать взгляд руководителя на успешность организации бизнеса, а не поиск благотворительных элементов этой компании. Итак...
1. То, что не приветствуются бесцельные шатанья по офису - благо для бизнеса. Конечно, пустотрепам и бездельникам это правило вряд ли понравится.
2. То, что нельзя приносить торты - даже несерьезно называть недостатком. Я пытаюсь представить человека, который уволился бы из фирмы только за то, что ему там не дают жрать торты за рабочим столом :-) Забота об элементарной чистоте. А Вам приятно общаться с жующим продавцом/менеджером и т.п.? Видеть остатки их трапезы? Бред.
3. Тихий час - просто кайф какой-то. Рад бы позволить в своей организации такое, но пока не могу - реально народ обедает минут 15, потом по рабочим местам. Никто не заставляет, просто работы много. Отдыхать удается мало. Честное слово, я бы подремал часок в обед в тишине с превеликим удовольствием.
4. Выходить курить... Перекуры - реальный пожиратель времени! Сам курильщик, знаю, о чем говорю. До 40% оплаченного работодателем времени сотрудники "выкуривают"!
5. Вопросы к подчиненным, минуя руководство... Вероятно, писавший имеет в виду требование соблюдать строгую субординацию. Здесь нет ничего крамольного.
6. Оставленные на столе чашки и прочая срань - см. пункт 2. Ничего дурного в этом требовании не вижу.
7. Леденящее кровь требование "Не шуметь в оупен-спейс". А Вы работали в оупен-спейс? Мне было реально тяжело - гам... Если бы я был боссом организации с опен-спейсом - сделал бы то же самое, что сделали руководители "Смотри".
Далее...
8. Эти ужасные видеокамеры в торговых залах.... А какие немыслимые вещи должен делать продавец в магазине, чтобы его смущала камера? Он что там, стриптиз танцует или под прилавки гадит? Организация ИМЕЕТ ПРАВО контроллировать выполнение работы, за которую платит. Камера в магазине - абсолютная норма для любой федеральной розничной сети. Если кто-то еще эти камеры смотрит и напрягает продавцов, чтобы делом занимались - просто здорово! Чаще, к сожалению, это не так.
9. То, что по утверждению одного из злопыхателей, босс там одновременно гей, еврей и американец - не стоит даже обсуждать, наверное. Меня может бесконечно раздражать цвет вашей кожи, тембр голоса или фасон Ваших новых штанов, но на Ваши деловые качества это, к счастью, не влияет.
Вобщем, хороша эта организация или плоха - трудно понять из приведенного отзыва. На мой взгляд - хороша. Кажется, человек писал на эмоциях и не думал.
Кому интересно пообщаться и убедится, что я не связан с компанией - пишите: oleg_ek@bk.ru
Друзья, добрый день. Я не работаю в этой компании. Честное слово. Сам являюсь наемным руководителем большой розничной сети в Южном федеральном округе. Наверное, мое мнение будет отражать взгляд руководителя на успешность организации бизнеса, а не поиск благотворительных элементов этой компании. Итак...
1. То, что не приветствуются бесцельные шатанья по офису - благо для бизнеса. Конечно, пустотрепам и бездельникам это правило вряд ли понравится.
2. То, что нельзя приносить торты - даже несерьезно называть недостатком. Я пытаюсь представить человека, который уволился бы из фирмы только за то, что ему там не дают жрать торты за рабочим столом :-) Забота об элементарной чистоте. А Вам приятно общаться с жующим продавцом/менеджером и т.п.? Видеть остатки их трапезы? Бред.
3. Тихий час - просто кайф какой-то. Рад бы позволить в своей организации такое, но пока не могу - реально народ обедает минут 15, потом по рабочим местам. Никто не заставляет, просто работы много. Отдыхать удается мало. Честное слово, я бы подремал часок в обед в тишине с превеликим удовольствием.
4. Выходить курить... Перекуры - реальный пожиратель времени! Сам курильщик, знаю, о чем говорю. До 40% оплаченного работодателем времени сотрудники "выкуривают"!
5. Вопросы к подчиненным, минуя руководство... Вероятно, писавший имеет в виду требование соблюдать строгую субординацию. Здесь нет ничего крамольного.
6. Оставленные на столе чашки и прочая срань - см. пункт 2. Ничего дурного в этом требовании не вижу.
7. Леденящее кровь требование "Не шуметь в оупен-спейс". А Вы работали в оупен-спейс? Мне было реально тяжело - гам... Если бы я был боссом организации с опен-спейсом - сделал бы то же самое, что сделали руководители "Смотри".
Далее...
8. Эти ужасные видеокамеры в торговых залах.... А какие немыслимые вещи должен делать продавец в магазине, чтобы его смущала камера? Он что там, стриптиз танцует или под прилавки гадит? Организация ИМЕЕТ ПРАВО контроллировать выполнение работы, за которую платит. Камера в магазине - абсолютная норма для любой федеральной розничной сети. Если кто-то еще эти камеры смотрит и напрягает продавцов, чтобы делом занимались - просто здорово! Чаще, к сожалению, это не так.
9. То, что по утверждению одного из злопыхателей, босс там одновременно гей, еврей и американец - не стоит даже обсуждать, наверное. Меня может бесконечно раздражать цвет вашей кожи, тембр голоса или фасон Ваших новых штанов, но на Ваши деловые качества это, к счастью, не влияет.
Вобщем, хороша эта организация или плоха - трудно понять из приведенного отзыва. На мой взгляд - хороша. Кажется, человек писал на эмоциях и не думал.
Кому интересно пообщаться и убедится, что я не связан с компанией - пишите: oleg_ek@bk.ru
У последнего респондента, от переизбытка эмоций, закоратило)) Бывшим и настоящим сотрудникам этой "волшебной компании"не сложно догадаться - "Кто бы это мог быть?!" ))))
все что написал "ablack" - краткое и точное отображение действительности... Подчеркиваю слово "краткое".
то что, народ действительно увольняется валом, это правда. и причиной тому не правила. ПОСТОЯННАЯ задержка з\пл. понять и выяснить за что именно тебе насчитали з\пл(часы+%) практически не возможно. к тому же ошибаюся в расчете з\пл каждый раз и никогда в пользу работника. про больничные и отпускные вообще молчу. при увольнении так до конца все и не выплатили.
Цитата
Налажены не только бизнес - , но и бытовые процессы. Есть не только столовка, но и кухня: всегда есть чай, кофе, сливки, и проч. для сотрудников. очень удобный график работы.
может, в офисе так и есть, но далеко не во всех салонах. не то, что чай-кофе, даже чайник не везде разрешено иметь. график действительно "очень" удобный-12 часовой рабочий день(30 минут обед и 3 перерыва по 10 мин.) и это при том, что весь рабочий день на ногах(сидеть в салонах запрещено).
но дело даже не в этом, можно было бы работать, но с з\пл постоянная ж..па. а кушать хочется сегодня, а не тогда, когда наконец тебе сочтут нужным все-таки ее выплатить.
так что вакансии в "Смотри" есть всегда. велкам.
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.