Бесспорно, жажда халявы живет в каждом из нас, а уж осознание собственной уникальности, значимости и неповторимости вкупе с непоколебимой верой в свою удачливость заставляет верить в самые фантастические предложения о работе. Часть подобных «везунчиков» ежедневно пополняют армию навязчивых продавцов б/у пылесосов кирби и китайских чудо-добавок, излечивающих от рака, СПИДа и слабоумия (нужное подчеркнуть).
Давайте будем реалистами. Сколько сейчас получает секретарь, в задачи которого входят общение с курьерами, заказ канцелярии и чай-кофе клиентам в перерывах между раскладыванием пасьянса? А теперь представим на секунду, что студентке института за выполнение всех вышеназванных обязанностей предложит раза в полтора больше, чем в среднем по рынку очень солидная организация - думаете откажется?
Около полугода назад знакомой (имевшей на тот момент опыт более 2х лет работы помощником руководителя и отлично знающей английский и французский) позвонили с фондовой биржи РТС, предложив работу ассистентом (по перечню должностных обязанностей - офис-менеджером) в один из отделов. Окрыленная успехом, она в назначеный час прибыла по указанному адресу, где выяснилась маленькая деталь - вначале ей предстояло 2 месяца без оформления (и, естественно, бесплатно) отработать стажером, после чего, может быть (IMG:
style_emoticons/default/wink.gif
) её возьмут в штат. Поскольку работа нужна была здесь и сейчас, девушка отказалась.
По прошествии пары месяцев ею на том же сайте была найдена аналогичная административная вакансия.
Сегодня, просматривая вакансии на известном нам hh.ru натыкаюсь на все ту же вакансию.
Сомнительно верится в то, что за полгода столь успешная организация не смогла найти банальную секретаршу.
Сдается мне, что все претендентки все (имея, кстати говоря, от года опыта работы, что является неприменным условием) без оформления отрабатывают бесплатно по 2 месяца, пытаясь показать себя в лучшем свете.
Хотя что я всех очерняю, право слово: может быть у них столь большая текучка кадров, что объявление висит постоянно. Только объясните - по какой причине?
Или, может быть, целые отделы, да что там - управления, состоящие из одних офис-менеджеров?
В чем подвох, господа?