Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту тему Открыть новую тему

OOO "ГФК-Русь", Увольняют сотрудников "оптом", не успев оформить на работу&#

Юлия Александровна
сообщение 12.8.2008, 0:13
IP: **.**.160.4 | Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 11.8.2008
Пользователь №: 2 407



----------
Юлия Александровна
сообщение 13.8.2008, 18:22
IP: **.***.26.99 | Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 11.8.2008
Пользователь №: 2 407



-----------
Наталья Александровна
сообщение 20.8.2008, 8:57
IP: **.**.231.140 | Сообщение #3


Гость









Юля,

попроси кого-нибудь проверить грамматику в твоей откровенно неадекватной заметке. Только на одно предложение "Сдесь не любят и не уважают ответственных людей, зато обажают (извените) жопализов и интриганов! " если посмотреть, просто стыдно будет дальше продолжать рассказывать кому-нибудь о высшем юридическом образовании и незаконном увольнении.
Вместо того чтобы клеветать на компанию, лучше взять себя в руки и попробовать найти работу, где на ошибки в составлении договоров обращать внимание не будут.
Можно, конечно, пытаться повысить собственную самооценку, очерняя других, но все в этой жизни безнаказанным не остается. И твоя активность, направленная не в мирное русло, когда-нибудь для тебя же обернется неприятностью. Это мой искренний совет, от всего сердца.
Юлия Александровна
сообщение 20.8.2008, 12:25
IP: **.**.161.36 | Сообщение #4


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 11.8.2008
Пользователь №: 2 407



-------------
Юлия Александровна
сообщение 20.8.2008, 13:48
IP: **.**.161.36 | Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 11.8.2008
Пользователь №: 2 407



---------------
Читающий
сообщение 21.8.2008, 20:52
IP: **.***.25.64 | Сообщение #6


Гость









Юля, прочитав всю переписку, вывод один-по-моему, вы дура, изв Е ните.
Юлия Александровна
сообщение 22.8.2008, 10:53
IP: **.***.27.180 | Сообщение #7


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 11.8.2008
Пользователь №: 2 407



----------
Тоже бывший сотрудник
сообщение 28.8.2008, 9:23
IP: ***.**.215.82 | Сообщение #8


Гость









Полностью согласна с бывшими сотрудниками. Осадок эта фирма оставляет мягко говоря неприятный.
Гость
сообщение 3.9.2008, 16:15
IP: ***.***.37.195 | Сообщение #9


Гость









(IMG: style_emoticons/default/rolleyes.gif ) Здравствуйте! Вновь принятые сотрудники обратите внимание как быстро меняется коллектив! За несколько месяцев вы заметите что люди внезапно принимают решение уволиться. Им помогают принять такое решение. Помните, что нарушение закона пораждают не жертвы, а безнаказанность. Если Вас увольняют не молчите!!!! Если ваши права нарушают пишите в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд, в 80% суд принимает строну уволенного сотрудника. Не верьте что судьи куплены!!! Всех судей и прокуроров которые учавствуют обязательно в таких процессах на стороне уволенного не купить!!! За время вынужденного прогула вам выплатят средний заработок. Всем удачи! Не все работодатели подлецы!
Гость
сообщение 21.1.2009, 18:55
IP: **.**.231.140 | Сообщение #10


Гость









Цитата(Тоже бывший сотрудник @ 28.8.2008, 9:23) *

Полностью согласна с бывшими сотрудниками. Осадок эта фирма оставляет мягко говоря неприятный.


ну, суд-то компания выиграла, а это те самые 5% против 95% выигранных работодателями) значит, правильно эту безграмотную уволили.
так что ваш осадок - ваши проблемы. Есть мнение среди HR, что если человек ругает бывшую работу - он демонстрирует свою неуживчивость и нелояльность. И брать такого не стоит.
Гость
сообщение 21.1.2009, 18:57
IP: **.**.231.140 | Сообщение #11


Гость









никаких фактов, одни эмоции.

Цитата(Юлия Александровна @ 22.8.2008, 10:53) *

Это еще один пострадавший...

-------- Пересылаемое сообщение --------
20.08.08, 22:02, "Юрий Гр......"

Здравствуйте,
судиться я ни с кем не собираюсь, но отзыв оставил плохой. Предприятие изначально работало и работает на пониженной заработной плате сотрудников. От этого такая текучка. Благодаря брэнду многие держатся за место для получения опыта, но в основном, в компании, сотрудников меняют как одноразовые перчатки. Что самое невежливое в отношении меня было, так это то, что на протяжении почти двух лет мне обещали продвижение по работе, отчего я не особо претендовал на заработную плату. После того, когда терпение лопнуло, и я сообщил, что ухожу, то мне предложили остаться на этой же должности, прибавив к зарплате 3 тыс. рублей. Итого стало бы 20 500. Это смешно по меркам 2-х годичного опыта в международной компании через два года получать такую зарплату даже на самой низкой по ступени должности. И естественно ни о каком продвижении небыло слышно. Самое ужасное творится в полевых исследованиях и КАТИ-студии. Там сотрудники через день новые.

Исходя из того не очень удачного опыта работы пришел к вполне логичному и обоснованному выводу: В компании уже много лет сидит довольно молодой костяк, который еще не один десяток лет там и просидит. Это руководство никуда не уходит само, сидя на прекрасном окладе, и никого не продвигает вперед. Предприятие, как бы не рассказывало, что оно развивается, стоит на месте, минимизируя убытки, за счет чего получая процентный рост прибыли(что выгораживает перед акционерами). Как уже известно, помимо остального, минимизирует убытки вот таким вот неприличным способом.

Ну а если, как Вы говорите, все дошло уже до того, что стали брать на испытательный срок на минимальном окладе, чтобы выполнить определенные работы, после чего увольнять без объяснения причин, то это уже следующий шаг к занижению затрат на предприятии, что неудивительно. Это, конечно же, в корне неверный, я бы даже сказал, скотский подход.

И еще раз насчет текучки: она действительно есть и действительно огромная. И сливание здесь может как быть, так и не быть, ввиду пофигистического отношения руководства к своим сотрудникам.








Ответить в эту тему Открыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Версия для PDA Сейчас в Москве: 4.4.2010, 15:28
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.

© BlackJob - Работа в Москве. Обзор московского рынка труда, как найти хорошую работу в Москве

Черный список Петербург Rambler's Top100 Content.Mail.Ru

Реклама партнеров проекта: