ОАО "Звездный"-кидалово, 40% зарплаты официальный грабеж, Несмотря на полный бардак, отсутстсвие необходимых разрешительных доку

Несмотря на полный бардак... работает и процветает, при этом замдиректора по производству ищет козлов отпущения"

"А мы как раз знаем этого директора производства-Микитенко! Не берите пример с него ни в коем случае, абсолютно безграмотен, недалек, непрофессионален, но очень хитрый и ушлый, но хитрость его на таком низком интеллектуальном уровне. Согласен-занимается не делом, а на кого бы все свои косяки и проблемы производства спихнуть."

с авторами этих писем совершенно можно согласиться.

А вот он правовой нигилизм , прочитайте если ссылка не обновлялась как охранники предприятия поставили водителя которого подкинув вонючею продукцию и подложные сведенья дали http://www.zbulvar.ru/news/detail.php?flt_...=7&ID=12169


причем охрана предприя ниразу не здала генерального директора в 2006 году который воровал зарплату милионами не выплачивая её в полном обеме !!!!

этому предприятию веры нет !!!!! там работают в охране нужные люди как и те которые близко окружают генерального любой подлог сделают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А еще надо согласится с тем что происходит подлог документов , а именно местных локально нормативных актов к примеру таких как карта аттестации рабочего места.
К примеру показатели тянут на 3 класс по условиями трудового процесса « сенсорные нагрузки» и которые не указанными в карте аттестации рабочего места:

1) значительное нервно - психологическое напряжение,
2) высокий темп без возможности регулировать режим труда,
3) непрерывное напряжения внимания.

У них это 2 класс не вредный. Надо из Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека к ним пригласить народ для оцеки условий. Руководство этого комбината ни разу не видело нормы СанПиНы по условиям труда и гигиеническим нормативам
Вот и получают такие результаты:
после того как в 2008 в декабре тестомеса насмерть в сухарке замесило, в 2009 конце года в ХБЦ (хлебобулочный цех) работник прямо на рабочем месте умер.

Ну вот еще новость до кучи, в ОАО Звездный Козлов ввел свою личную фирменную форму штатного расписания ( некая выписка неясно откуда сделанная и не отвечающаяя нормам по которым штатник заполняют , не указанна зароботная плата, а указан только табельный номер) , отличную от унифицированной формы бухгалтерского документа. Интересно какую юридическую оценку дадут во вполне официальном месте куда этот документ ОАО «Звездный» предоставил .
Этот ОАО Звездный вообще как на другой планете, у них и условия нормальные, которые к классу вредности 3.3 относятся и документы бухгалтерские свои особо фирменные, отличные от общепринятых согласно Постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.