Шаблоны приглашений подробнее. :: Чем снять нарощенные ресницы в домашних условиях. ::

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V    1   2   >  
Ответить в эту тему Открыть новую тему

ОАО «Государственный московский завод «Салют», Оборонка превращается В МАРАЗМ!

Гость-программист
сообщение 6.10.2008, 11:14
IP: **.***.30.119 | Сообщение #1


Гость









http://www.smp-salyut.ru
Типичный "совок". Режимный - ужасс!!! Шаг-влево растрел, опоздал на 30 секунд (Что пробки были на Шоссе Энтузиастов - Никого не волнует!) - Добро пожаловать к начальнику охраны! Местный ВОХР - звери-старушки и шушара с подмосковья.
Выйти в город - Целая проблема.
При приеме кадровик втирает про социальный пакет:
На ГМЗ «Салют» имеются:
- столовая и буфет; ( В буфете пирожки в столовой - Цены!!! На хавчик!!
- медико-санитарная часть, оснащённая современным оборудованием; ( Пломбу поставить могут и глюкозку от всех болезней дать! )
- библиотека художественной литературы;( ха-ха-ха-ха!!! )
- библиотека технической литературы; (Все старьё!)
- научно-исторический центр; ( Как основывалось предприятие - А нах. ВАМ это нужно? )
- учебный центр; (???? За время работы не видел и не слышал!)
Это все есть. Базара нет. Зарплата у "обычного" с улице - низкая. Обещают золотый горы - в реале никак. Минус можно - Выше нельзя!
У НАЧАЛЬНИЧКОВ и жополизов - зарплатень ВЫСОКАЯ! Все хорошие места заняты по "блату". Достойными чадами родителей начальниЧков!
Начальнички сплошь все - Старички-маразматы.
Я работал в КБ (на территории завода). Убитое здание в хлам. Програмистов примут с ОГРОМНЫМИ ОБЪЯТИЯМИ. Но с совковой зарплатой.
Причем - самое смешное! Переработка (я согласен был задерживаться на работе) никак на зарплату не влияет. Наоборот охрана начинает выгонять с завода.
Нечего сдесь делать! Реализация мысли только в рабочее время!!!
Программисты и инженеры - Все какие-то ущербные. Возглавяляет дед с замом пацаном - Сволочи и хапуги еще те. Заместитель начальника черт - В прямом смысле! У него и кабинетик и ноутбук и настольный компьютер и ЗАРПЛАТА НОРМАЛЬНАЯ! ПРИЧЕМ работает он - Я бы сам заменил его бы легко!!!
Нормальные люди поуходили давно.Именно из-за отношения.
Будьте готовы выполнять чужую работу - Когда нечего делать!
Большинство "ущербных" сидят книжки читают и мечтают найти достойную работу с зарплатой.
Хотя есть и плюсы... Можно найти компаньонов выпить, причем всех мастей. И приятно тусоваться до "первого косяка" потом забить и УЙТИ!
Освободившееся место отдел кадров найдёт других. (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif ) (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif ) (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif )
Гость_Александр_*
сообщение 6.10.2008, 11:29
IP: **.***.31.213 | Сообщение #2


Гость









Цитата(Гость-программист @ 6.10.2008, 11:14) *

http://www.smp-salyut.ru
Типичный "совок". Режимный - ужасс!!! Шаг-влево растрел, опоздал на 30 секунд (Что пробки были на Шоссе Энтузиастов - Никого не волнует!) - Добро пожаловать к начальнику охраны! Местный ВОХР - звери-старушки и шушара с подмосковья.
Выйти в город - Целая проблема.
При приеме кадровик втирает про социальный пакет:
На ГМЗ «Салют» имеются:
- столовая и буфет; ( В буфете пирожки в столовой - Цены!!! На хавчик!!
- медико-санитарная часть, оснащённая современным оборудованием; ( Пломбу поставить могут и глюкозку от всех болезней дать! )
- библиотека художественной литературы;( ха-ха-ха-ха!!! )
- библиотека технической литературы; (Все старьё!)
- научно-исторический центр; ( Как основывалось предприятие - А нах. ВАМ это нужно? )
- учебный центр; (???? За время работы не видел и не слышал!)
Это все есть. Базара нет. Зарплата у "обычного" с улице - низкая. Обещают золотый горы - в реале никак. Минус можно - Выше нельзя!
У НАЧАЛЬНИЧКОВ и жополизов - зарплатень ВЫСОКАЯ! Все хорошие места заняты по "блату". Достойными чадами родителей начальниЧков!
Начальнички сплошь все - Старички-маразматы.
Я работал в КБ (на территории завода). Убитое здание в хлам. Програмистов примут с ОГРОМНЫМИ ОБЪЯТИЯМИ. Но с совковой зарплатой.
Причем - самое смешное! Переработка (я согласен был задерживаться на работе) никак на зарплату не влияет. Наоборот охрана начинает выгонять с завода.
Нечего сдесь делать! Реализация мысли только в рабочее время!!!
Программисты и инженеры - Все какие-то ущербные. Возглавяляет дед с замом пацаном - Сволочи и хапуги еще те. Заместитель начальника черт - В прямом смысле! У него и кабинетик и ноутбук и настольный компьютер и ЗАРПЛАТА НОРМАЛЬНАЯ! ПРИЧЕМ работает он - Я бы сам заменил его бы легко!!!
Нормальные люди поуходили давно.Именно из-за отношения.
Будьте готовы выполнять чужую работу - Когда нечего делать!
Большинство "ущербных" сидят книжки читают и мечтают найти достойную работу с зарплатой.
Хотя есть и плюсы... Можно найти компаньонов выпить, причем всех мастей. И приятно тусоваться до "первого косяка" потом забить и УЙТИ!
Освободившееся место отдел кадров найдёт других. (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif ) (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif ) (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif )


Работал - проходили данную тему.
30% на местах блатата. Которые ничего не делают. С БЕШЕННЫМИ ЗАРПЛАТАМИ!!!
Что заметил - состав работяг меняется каждые 6 месяцев.
Привлечение молодых кадров? Клановая политика не дает.
УДАЧИ!






Гость_123
сообщение 13.11.2008, 12:37
IP: **.***.29.38 | Сообщение #3


Гость









Отработал там около 4-х месяцев.
Недавно уволился.
Зарплата - Не та которую обещали.
Стукачество ПО ВСЮДУ!
Не доверяйте "ДОБРЫМ ДЕДУШКАМ" - они все в связке с директором. Старые типа однополчане. Молодые "Перспективные" тоже не отстают - поделишься чем-то. Сразу узнают "добрые дедушки" - и отчитают, а то и уволют!
С автором первого поста полностью согласен - Жалко, скорее всего пересекались на заводе - нашли бы общий язык! Как старых пердунов погонять!
Родство развито очень хорошо - Куда не глять везде дочки, сыночки, дяди и тети!
Директора вобще не видно - Рулят замы-однополчане!
Работяги (грузчики) - Единственные честные парняги.
А так без "знакомств" - делать нечего!
Гость_Violet_*
сообщение 19.11.2008, 18:25
IP: **.**.83.222 | Сообщение #4


Гость









Согласен что Этот фгуп "Салют" полны г!
Ефим
сообщение 19.1.2009, 18:35
IP: **.***.150.105 | Сообщение #5


Гость









НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ - БЕЗ ЗНАКОМСТВ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО!!!!!!!
На этом заводе - Только и работают ПО БЛАТУ!
Хотя...Даже по блату жить спокойно не дудут - Все мозги выебут!!! Основательно!
Работал некоторое там время - Перспектив никаких. Только головная боль!
Режим накручивают - Ужас!
Диденко ( зам.деректора) - ЧЕРТ СТАРЫЙ! В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ!
Панину давно выгнать ЭТУ СТАРУЮ гвардию надо - Молодые все быстрее делать будут!
И вобще Салюту - надо в корень политику РАБОТНИКОВ менять - Там и сейчас один ДОМ ПРЕСТАРЕЛЫХ!
Гость
сообщение 20.1.2009, 17:12
IP: **.**.67.32 | Сообщение #6


Гость









Да в первую очередь надо выгнать этого алкаша Панина, а потом и остальных алкашей - его сослуживцев-пиздот!!! И вообще, там надо полную реорганизацию делать, оставить человек сто, но нужных,(которые будут получать достойную зарплату). Сопливые жопализы-начальики на хуй не нужны!
Выпускаемая продукция говно-старьё 80-ых годов выпуска! Видел и более раритетное говно(IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif ) Надо с нуля разрабатывать всё заново. Если у этого алкаша Панина мозги окончательно не ожирели от спирта, пусть иногда смотрит на военную технику НАТО. Она и у евреев 100 крат передовая, чем в этом дерьмовом ящике под названием Салюн-Галюн)))))))))))) (IMG: style_emoticons/default/laugh.gif )
правда
сообщение 20.1.2009, 18:32
IP: **.**.178.140 | Сообщение #7


Гость









Цитата(Ефим @ 19.1.2009, 18:35) *

НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ - БЕЗ ЗНАКОМСТВ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО!!!!!!!
На этом заводе - Только и работают ПО БЛАТУ!
Хотя...Даже по блату жить спокойно не дудут - Все мозги выебут!!! Основательно!
Работал некоторое там время - Перспектив никаких. Только головная боль!
Режим накручивают - Ужас!
Диденко ( зам.деректора) - ЧЕРТ СТАРЫЙ! В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ!
Панину давно выгнать ЭТУ СТАРУЮ гвардию надо - Молодые все быстрее делать будут!
И вобще Салюту - надо в корень политику РАБОТНИКОВ менять - Там и сейчас один ДОМ ПРЕСТАРЕЛЫХ!

Ефим, беги оттуда!! Работать со старыми пердунами-маразматиками, себя насиловать. В предприятии, где нет свежей крови и свежих (молодых ) мозгов и рук, делать нечего. Это всегда загнивающее дело, где старые не работают и продвигают дело, а держаться за кресло, дотянуть бы до пенсии. Сам понимаешь, что в серьезной коммерческой структуре, такого быть не может! Там где деньги и бизнес, там молодые и перспективные! Беги и попытайся избежать такого убогого финала в карьере для себя. Работа с пенсионерами оставляет отпечаток на нормальных, молодых, деятельных ребятах! Это дебилизирует! Сочувствую, и желаю побыстрее покинуть эту богодельню. Не бойся перемен. Не жди, что их выгонят, их оттуда ногами вперед, только, даже не надейся и не трать время, не дождешся! А ты моложе, и у тебя есть перспективы, проще самому все поменять и дать себе шанс реализоваться среди равных. Пусть тухнут без тебя! Удачи, и перспективы тебе хорошей!
Разрушитель
сообщение 21.1.2009, 2:12
IP: **.**.207.167 | Сообщение #8


Гость









Да - этот Салют ( На Плеханова 6) - ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ!
Мое мнение (бывшего работника - К СЧАСТЬЮ):
Жополизов-начальников - ТАМ УЙМА!
Чего урод (начальник охраны) там работает еще? Мразота на понтах еще та!
С предыдущим постом (-правда-) согласен полностью - Начальничков там выносят ВПЕРЕД НОГАМИ!
Какой может быть АДЕКВАТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ в 72 года?????? А такой там был.... Причем НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ.
Нормально?
Заместители директора там - Дедушки в маразме ПОЛНОМ. Рубеж возраста перевалил за 60 УПС!
На территории КБ - тихий ужас. Дедушки работают за 70. Причем С ОКЛАДАМИ - как у хорошего менеджера КОТОРЫЙ ПРИНОСИТ ДЕНЬГИ! Дедушкам надо уже ВНУКОВ няньчить - А не ПРИКАЗЫ сочинять.
Заметил одну тенденцию в интернете - Часто у девушек молодых и юношей в резюме проскальзывает РАБОТА на САЛЮТЕ. Стаж работы в сие заведении не превышает 3-х лет. Причем на какие должности они устраивались - на таких и увольнялись. Повышения нет.
А жирует там "круг избранных" - Причем уже лет 10. Состав Дома Престарелых не меняется. И это каждый год.
Работяги вылетают пулеметными очередями - Начальники цехов не терпят молодежь. Не знаю почему.....
Согласен - дедушки этому старейшему предприятию нужны ( старая школа ) - Они хорошие советчики, хорошие конструктора, и связи у них не хилые и опыт - Но! К стремлению молодых ( помните сериал - МОЛОДЫЕ И ЗЛЫЕ ) - ихний опыт был-бы неоценим. Но только КАК СОВЕТЧИКОВ!
Какой партизан 60 лет может быть хорошим менеджером ( креативным управляющим ) - В 2009 году????
Молодым надо помогать ИХ НАДО ВЫРАЩИВАТЬ! ЕСЛИ ДЕВУШКА/ПАРЕНЬ - подаёт надежды, видно стремление расти - Так поддержите его! Дайте дорогу! Передайте свой опыт - ан нет! Надо сидеть в кресле ДО ПОСЛЕДНЕГО......
Стыдно..... Чего еще тут скажешь.... Знаю молодые работали там в свое время - Но.... Почему-то ушли.... Остались (дочки, сыночки) - и то которых не назначают на нормальные должности. Да потому-что знают вся эта сраная-родня не потянет ничего! Утонут! РУХНУТ!
Так и пускает свой доживающий век САЛЮТ!


Гость
сообщение 21.1.2009, 5:52
IP: **.***.81.79 | Сообщение #9


Гость









Цитата(правда @ 20.1.2009, 18:32) *

Там где деньги и бизнес, там молодые и перспективные! Беги и попытайся избежать такого убогого финала в карьере для себя. Работа с пенсионерами оставляет отпечаток на нормальных, молодых, деятельных ребятах! Это дебилизирует! Сочувствую, и желаю побыстрее покинуть эту богодельню. Не бойся перемен. Не жди, что их выгонят, их оттуда ногами вперед, только, даже не надейся и не трать время, не дождешся! А ты моложе, и у тебя есть перспективы, проще самому все поменять и дать себе шанс реализоваться среди равных. Пусть тухнут без тебя! Удачи, и перспективы тебе хорошей!


Золотые слова ! Спасибо Вам !
Гость
сообщение 21.1.2009, 5:55
IP: **.***.81.79 | Сообщение #10


Гость









Цитата(Разрушитель @ 21.1.2009, 2:12) *


Работяги вылетают пулеметными очередями - Начальники цехов не терпят молодежь. Не знаю почему.....


Неужели не поняли?!
Они боятся, что молодёжь скинет их с насиженных мест ! Устроится начальником цеха - в 50 или 60 лет просто нереально ! Куда пойдут старпёры - от таких хороших денег и ничегонеделания?
Увольнять их нужно - и без разговоров!
Разрушитель
сообщение 21.1.2009, 11:23
IP: **.**.138.8 | Сообщение #11


Гость









Цитата(Гость @ 21.1.2009, 5:55) *

Неужели не поняли?!
Они боятся, что молодёжь скинет их с насиженных мест ! Устроится начальником цеха - в 50 или 60 лет просто нереально ! Куда пойдут старпёры - от таких хороших денег и ничегонеделания?
Увольнять их нужно - и без разговоров!


Все правильно гость - Все правильно.
Просто когда проезжаешь на машине около (Плеханова 6) там заводская стоянка машин есть. И тихо охуеваешь.... Если судить по стоянке машин - Думаешь что стоянка принадлежит БОГАТОЙ конторе.
Автомобили там - все хорошие. И видно кто-какое положение занимает.
А на самом деле - Стоянка Салюта. И тачки "свиты" избранных.....
Дедушки на ДЖИПАХ разъежают - Зарплаты немерянные!!!
Сейчас - Салют акционировался. Головной офис все это казначейство прикроет.
Да и правильно сделает!!!!


Гость
сообщение 21.1.2009, 16:57
IP: **.***.0.217 | Сообщение #12


Гость









Весь ужас в том, что заводам молодые рабочие - НЕ НУЖНЫ!!!
А руководство притворно вздыхают - мол, не идут молодые работать в цеха....

Молодым - нужно платить хорошую зарплату, а старичкам кинул несколько тысяч - и они будут работать и не пикнут , и в ножки будут начальству кланяться!

Молодой рабочий наверняка уволится, если будут плохо платить, а старики - никуда не уйдут !
Мысль начальства проста : молодежь приходит и уходят, а деды - ВЕЧНЫЕ.
Поэтому и свой опыт передавать не хотят - боятся, что потом уволят !

Старичков нельзя трогать - это "золотой фонд " завода ! Поэтому, уволят (сократят) скорее молодого парня, чем старпёра.

Только у меня вопрос. Если умрет "последний из могикан" - кто будет работать в цехах?

Противно...
Гость
сообщение 21.1.2009, 17:07
IP: **.***.0.217 | Сообщение #13


Гость









Забыл добавить.

За сентябрь из цехов моего завода (и без того малочисленного и "престарелого") уволилось 37 человек (!!!) - молодые рабочие в возрасте от 25 до 45 лет.

Руководство не предприняло НИКАКИХ мер, чтобы выяснить причину увольнения. Ведь можно было попытаться уговорить человека остаться, поднять ему зарплату - хоть ненамного.

Ничего.

А сейчас вообще никого не принимают на работу. Кризис.
Человеку позарез нужна работа, ему семью кормить - а на работу на завод не принимают!

Почему не принимают? А куда девать 70-80летних зомби, что бродят по заводу?! Увольнять? Ну что вы...

Будут целовать дедушек и бабушек в анус!
Гость_Алик_*
сообщение 21.1.2009, 18:24
IP: **.**.206.14 | Сообщение #14


Гость









Цитата(Гость @ 21.1.2009, 17:07) *

Забыл добавить.

За сентябрь из цехов моего завода (и без того малочисленного и "престарелого") уволилось 37 человек (!!!) - молодые рабочие в возрасте от 25 до 45 лет.

Руководство не предприняло НИКАКИХ мер, чтобы выяснить причину увольнения. Ведь можно было попытаться уговорить человека остаться, поднять ему зарплату - хоть ненамного.

Ничего.

А сейчас вообще никого не принимают на работу. Кризис.
Человеку позарез нужна работа, ему семью кормить - а на работу на завод не принимают!

Почему не принимают? А куда девать 70-80летних зомби, что бродят по заводу?! Увольнять? Ну что вы...

Будут целовать дедушек и бабушек в анус!


Слышал, слышал - Причем увольнялись ( в калуарах ) из-за начальника. Понторез он больно - нехороший. Пример - 5 человек уволилсь. А начальник остался. Нежели эти 5 человек ТАКИЕ НЕХОРОШИЕ?
Причем самое главное - из ребят кто уволился, явных косяков не было ни у кого. Т.е. - не алкоголики, не тунеядцы.
Тут кадровик - Чубенко. Совок-полный.
Начальник цеха, мастер - Должны поговорить с рабочим. Как обычно делается. Выяснить, чего-как, почему - и кадровик тут тоже должен присутствовать. Может быть дело - в 1000 рублей, может семейные обстоятельства, болезнь родственника, кредит неоплаченный, отношения в коллективе странные. Вобщем разговор с "человеком-заявлением" - Должен провестись ТЕТ-А ТЕТ.
И это с каждым - Будь-то прогульщик или МАСТЕР своего дела.
Салют в этом отношении - Полная лажа. Кадровой политики - Да ее вобще нет.
Могу со 100% уверенностью сказать - Знаю 2-3 завода по Москве. Там руководство даже если и не отговорит работника от увольнения - В последствии знают О РАБОТНИКЕ все. Где трудится - чем занимается. И 70% - если за "периметром" не сработается - Принимают назад с 70% уверенностью.
Но конечно после серьезного разговора - 5% уходят повторно. Конечно им дороги уже нет назад. Ну - это и их выбор.
Салют в этом отношении - Тихий ужас.... Мало-того что ПОЛИТИКА "Дома Престарелых", там ТАКИХ СЧИТАЮТ ПРЕДАТЕЛЯМИ ОБЩЕГО ДЕЛА. Неофициально.
Нормально??? Я считаю - нет.
Никто - ПОВТОРЯЮСЬ никто, ничего хорошего про Салют сказать не могут. Наговор? Нет господа - факты. Факты и еще раз Факты.
А про возраст ПАРТИЗАН: Дык чего И ТАК ВСЕ ВИДНО! Вся ВЕРХУШКА - заместители деректора, замы - Пенсионеры в ГЛУБОКОМ ОБМОРОКЕ! С внуками сидят поди няньки - "Отцы" заколачивают БАБЛО!
(IMG: style_emoticons/default/rolleyes.gif ) (IMG: style_emoticons/default/blink.gif ) (IMG: style_emoticons/default/blink.gif ) (IMG: style_emoticons/default/blink.gif )
Я вобще в тихом ужасе - Политика "персонала" не меняется УЖЕ МНОГО ЛЕТ!
САМЫЙ МОЛОДОЙ ЗАМ.ДИРЕКТОРА - 50 лет пади?????
(IMG: style_emoticons/default/laugh.gif )
С цехами все понятно - Пердуны.
А с отделами?
Ну с КБ тоже все понятно - Там ГЛУБОКИЙ МАРАЗМ.
А отделы-то как????
Неужели как В ОТДЕЛЕ СНАБЖЕНИЯ И КОМПЛЕКТАЦИИ - Верховодит пердун?????
И вобще странно - Сколько на сайте Салюта был - В вакансиях НИКОГДА нету ИТР. В отделы. В гараж. На склады.
Только - УБОРЩИКИ, ОХРАНА, - кароче ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ!!! Этого ЗАВОДА!
И скромно затесались - Программисты электроники......
ЧЕГО! ДЕДУШКИ ПРОГРАМИТЬ НЕ УМЕЮТ??? (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif ) (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif ) (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif )

Ps.... Сам знаю - сейчас там никого не принимают. Но на сайте повысили зарплаты на вакансии:
ведущий инженер по радиотехнике

40 000 т.р.

инженеры - конструкторы
инженеры - программисты
инженеры - электроники
инженеры-технолог:

(IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif )
Только могу со 100% уверенностью утверждать - Инженер-Технолог - НИКОГДА!!! НЕ ПОЛУЧИТ НА ЭТОМ ЗАВОДЕ 40000 рублей!!!!!!!

ПРОСТО НЕ ДАДУТ - БЫСТРЕЕ УВОЛЯТ!!!!







Гость
сообщение 22.1.2009, 3:45
IP: **.***.170.143 | Сообщение #15


Гость









Цитата(Гость @ 21.1.2009, 17:07) *

Забыл добавить.

За сентябрь из цехов моего завода (и без того малочисленного и "престарелого") уволилось 37 человек (!!!) - молодые рабочие в возрасте от 25 до 45 лет.

Руководство не предприняло НИКАКИХ мер, чтобы выяснить причину увольнения. Ведь можно было попытаться уговорить человека остаться, поднять ему зарплату - хоть ненамного.



Я имел ввиду не "Салют", а свой завод, где работаю сейчас (по иронии, он находится недалеко от "Салюта", что на просп. Буденного) .
Но, как оказалось, ситуации схожи.

Когда увольняется молодой рабочий, руководство цеха и о/к даже не интересуются мотивами увольнения - зачем?
Начинается разговор типа : "Да пусть уходит ! На его место придет другой, кто будет работать в несколько раз лучше и за гораздо меньшую зарплату!" или "Придут ! Сейчас - кризис! Придут и будут работать на копейки! ". Это не мои выдумки - поверьте !!!

А никто не приходит... ЛУЧШЕ его -не приходит, даже РАВНОЦЕННЫЙ ему специалист не идёт...
Если предприятию постоянно требуются рабочие самых ходовых специальностей - это показывает завод не с самой лучшей стороны и настораживает.
Гость
сообщение 28.1.2009, 16:23
IP: **.***.149.252 | Сообщение #16


Гость









Завод "Салют" - это место, где время остановилось. Туда попадаешь и переносишься лет этак на 30 назад. Ну в общем, там и коллективчик с тех времен остался. Задерживаться там долго нельзя - а то на новой работе баааальшой культурный шок будет.
Вообще, там при Олеванове совсем другая обстановка была. Жалко завод. 90-е годы пережил, вроде можно было бы развиваться дальше, но, блин, Панин стал директором. И это стало началом конца этого предприятия. Как известно - рыба гниет с головы. И пошло-поехало: расплодилось начальников море, людей принимают новых не по профессиональным характеристикам, а по семейно-клановому принципу. Там сейчас работают, по-моему, одни родственники: дочки-сыночки-племянники-жены-мужья. Отдел кадров вообще отдыхает. Я думаю про интернет они вообще не слышали. Молодым ничего нового делать не дают, заставляют старый хлам перетряхивать. На сколько я знаю, сейчас пытаются чего-то новое изобразить, но толковые люди разбежались уже, одна пенсия осталась.
Там давно пора сокращение глобальное проводить и реорганизацию, но до сих пор ничего этого не сделано. Вот сейчас, везде прошли сокращения - и только на Салюте как работали, так и продолжают.
А когда увольняешься оттуда - люди делают большие глаза и на фразу "Нашел новую работу" реагирут так как будто на Марсе она находится.
А вообще, жалко завод... Все могло бы быть по-другому
Гость_Михаил_*
сообщение 28.1.2009, 16:54
IP: **.**.205.172 | Сообщение #17


Гость









Цитата(Гость @ 28.1.2009, 16:23) *

Завод "Салют" - это место, где время остановилось. Туда попадаешь и переносишься лет этак на 30 назад. Ну в общем, там и коллективчик с тех времен остался. Задерживаться там долго нельзя - а то на новой работе баааальшой культурный шок будет.
Вообще, там при Олеванове совсем другая обстановка была. Жалко завод. 90-е годы пережил, вроде можно было бы развиваться дальше, но, блин, Панин стал директором. И это стало началом конца этого предприятия. Как известно - рыба гниет с головы. И пошло-поехало: расплодилось начальников море, людей принимают новых не по профессиональным характеристикам, а по семейно-клановому принципу. Там сейчас работают, по-моему, одни родственники: дочки-сыночки-племянники-жены-мужья. Отдел кадров вообще отдыхает. Я думаю про интернет они вообще не слышали. Молодым ничего нового делать не дают, заставляют старый хлам перетряхивать. На сколько я знаю, сейчас пытаются чего-то новое изобразить, но толковые люди разбежались уже, одна пенсия осталась.
Там давно пора сокращение глобальное проводить и реорганизацию, но до сих пор ничего этого не сделано. Вот сейчас, везде прошли сокращения - и только на Салюте как работали, так и продолжают.
А когда увольняешься оттуда - люди делают большие глаза и на фразу "Нашел новую работу" реагирут так как будто на Марсе она находится.
А вообще, жалко завод... Все могло бы быть по-другому


Полностью с Вами согласен.
При "старом" директоре Олеванове совсем другая обстановка была.
Насчет "родственничков" - Они везде есть. НО НЕ В ТАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ КАК НА САЛЮТЕ!!!!!!!
Там как "жуки" - Везде "свои" в отделах.
Ладно бы - Профи были. Так "родственнички" туповатые. Причем исключений нет.
Сынок Шевцовой - Пади уже "ТУЗ КОЗЫРНОЙ"......
Жалко ребят молодых - Пересекался на заводе. Все уволились. А ведь умные ребята - С жилкой коммерческой. Или програмеры - Толковые ребята. Вобще с "программистами" особый расклад нужен - Начальник должен их держать в руке - Растить и говорить на их языке. Тогда будет очень мощный коллектив. А сейчас..... Пердуняка руководит - Пади даже на Бэйсике забыл как програмить......
Или отдел рекламно-выставочной деятельности - Там молодые. С понтами "под крылышком у директора" - Но ТУПИЗМ ИХ ПОРАЖАЕТ!!!!
Давно бы разогнал все эту ГОП-компанию.
Единственное чего удерживает на Салюте - Это зарплата. Там всегда хорошо платили. Но правда нервы - не восстановить. Лкчше получать меньше - Но не вариться в этом гавне.


Гость
сообщение 31.1.2009, 1:19
IP: **.***.13.192 | Сообщение #18


Гость









Я сначало был рад работать на "салюте" можно было выпендрица перед друзьями...Отроботов 1й день когда мастер мне сказал что я могу идти домой на 15мин раньше, "Добрые и отзывчивые девушки" (у меня они числились под котовом названием 3ри Козы и Корова)вежливо сказали мне "НЕТ ТЕБЕ НЕЛЬЗЯ УХОДИТЬ РАНЬШЕ,ИДИ И ВОЗВРОЩАЙСЯ В ТОЧНОЕ ВРЕМЯ!!! я стоял в каридоре 15мин ждал,после чего защёл,и как будто нечего небыло сразу интонация голоса поменялась,мне любезно протянули мой пропуск...больше чем 4ре дня я там невынес,каждый раз выходя из салюта мне казалось что я отсидел в тюрьме строгова режима неделю!!!
Гость_Захар_*
сообщение 1.2.2009, 2:06
IP: **.**.138.160 | Сообщение #19


Гость









Цитата(Гость @ 31.1.2009, 1:19) *

Я сначало был рад работать на "салюте" можно было выпендрица перед друзьями...Отроботов 1й день когда мастер мне сказал что я могу идти домой на 15мин раньше, "Добрые и отзывчивые девушки" (у меня они числились под котовом названием 3ри Козы и Корова)вежливо сказали мне "НЕТ ТЕБЕ НЕЛЬЗЯ УХОДИТЬ РАНЬШЕ,ИДИ И ВОЗВРОЩАЙСЯ В ТОЧНОЕ ВРЕМЯ!!! я стоял в каридоре 15мин ждал,после чего защёл,и как будто нечего небыло сразу интонация голоса поменялась,мне любезно протянули мой пропуск...больше чем 4ре дня я там невынес,каждый раз выходя из салюта мне казалось что я отсидел в тюрьме строгова режима неделю!!!


Там такую обстановку создал директор - Панин.
А пердуны старые - Поддерживают себе во благо.
В случае если человек под "грудусом" через охрану идет - Они сразу врача вызывают. Типа подозрение на алкогольное опьянение.
Начальник охраны - Свою шкуру прикрывает......
Его проделки поганца!!!!
А вобще Салют - контора РОГА и КОПЫТА.
неработающий гость
сообщение 6.2.2009, 22:40
IP: ***.**.38.118 | Сообщение #20


Гость









(IMG: style_emoticons/default/rolleyes.gif ) Ваш завод знаю со слухов работяг.Бухают и на заводе и за его стенами. как в последний раз,во всех близлежащих певнушках,все давно попереплелись...Тресутся за свои копеечные места.поняла что работают там либо старики либо неудачники.В ИТР устроиться действительно невозможно,жополизов много и вообще много тупости.Молодым там не место.







2 страниц V    1   2   >
Ответить в эту тему Открыть новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Версия для PDA Сейчас в Москве: 17.3.2010, 18:03
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.

© BlackJob - Работа в Москве. Обзор московского рынка труда, как найти хорошую работу в Москве

Черный список Петербург Rambler's Top100 Content.Mail.Ru

Реклама партнеров проекта: поиск медпредставителей