Господа проектировщики, обходите эту компанию стороной. С виду вроде все культурно, а на самом деле полный произвол. Руководство творит, что хочет. Не нравится - пшёл вон. Зарплата на первый взгляд нормальная, но договор так составлен, из неё вы будете получать только половину. Объемы работ огромные, сроков не дают, и как не старайся ты все равно виноват. Да еще и само отношение руководства к сотрудникам свинское. Хорошие специалисты разбегаются. В общем обходите стороной.
Ха, а чего ты хочешь, если компанией управляют два сопляка у которых, от осознания собственной значимости, просто башню снесло. Им бы для начала свои амбиции умерить и научиться со своими сотрудниками разговаривать.
Ха, а чего ты хочешь, если компанией управляют два сопляка у которых, от осознания собственной значимости, просто башню снесло. Им бы для начала свои амбиции умерить и научиться со своими сотрудниками разговаривать.
У них еще юношеский максимализм сознанием управляет, поэтому и решения юношеские.
НИ ОДНА КОМПАНИЯ НЕ МОЖЕТ в течение одного года увеличить штат в 3 раза в основном за счет никчемных сотрудников на ненужных должностях, а потом пытатся его уменьшить в 2 раза в основном за счет проектировщиков, потому что проектировщики заработать не в состоянии и всех прокормить ...
А ДПМ МОЖЕТ !!!
И наверное может не только это !!!
Да, с выполнением обещаний у них большие проблемы. Просят сделать чего-либо, делаешь, а как доходит дело до оплаты, так фиг добьешься. А начинаешь требовать - или говорят что такого не было или просто увольняют. Потом еще удивляются, почему сотрудники им не доверяют?
А не кажется ли вам, что дурдом начался после женитьбы г-на исполнительного директора? Ведь ещё летом все было шоколадно. (IMG:
style_emoticons/default/blink.gif
)
Да, точно (IMG:
style_emoticons/default/smile.gif
) Как женился так всё и пошло - поехало! Аккурат как вернулись из свадебного путешествия весь бардак и начался. Видать Надя прополоскала ему мозги все )). Пральвильно говорят, что мужики сами разберутся, а как баба влезет, так все, кабздец )))
С менеджментом беда изначально была. Как раз подходит под определение «стая львов под руководством баран(а)ов». (IMG:
style_emoticons/default/sad.gif
)
Компания молодая с такими-же молодыми (нет и 30 лет) директорами. Директора по образованию электрики. Руководство лживо и безопеляционно, постоянно меняет свои решения, отказываясь от ранее оговоренных условий. Как в д/саду: "Нет мы такого не говорили! Вы не так поняли!"
Короче хоть под диктофон разговаривай.
С мая 2008 года провозгласили свое желание заниматься генпроектированием, но ни личного опыта в силу возраста, ни понимания меры ответственности и сложности задач при генпроектировании - нет. И это проявляется во всем, как в подборе кадров, так и в сумбурности принимаемых решений, объемов работы и обязательствах по срокам проектирования.
За год работы в компании на наших глазах менялись ГИПы как перчатки (4 шт), что говорит о непонимании администрацией требований, которые должны предъявляться к кандидатам на эти должности, и характеру исполняемой ими работы. Яркой иллюстрацией этого может быть то, что один из ГИПов до ГИПства - зарабатывал деньги играя в футбол.
Для создания архитектурно-строительного отдела взяли специалиста с большим стажем (20лет) и опытом руководящей работы в архитектурной сфере. Как только отдел был создан, коллектив сформирован и успешно заработал, справляясь с объемом заказов, человека сократили, без предъявления каких-либо претензий к работе как его самого, так и отдела. При этом не заплатили полностью его договорную з/п, т.е. попользовались и выбросили. Увольнение оформили в скорополительном порядке, вынудив написать заявление по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты за отработанный месяц.
В 2008г з/п была белая. С октября 2008 года , как только мир узнал о кризисе, директора тут же отреагировали на него урезанием з/п в 2 раза, увещевая коллектив тем, что в целом люди не пострадают , т.к. 1/2 от ранее договорного заработка люди должны будут получать в виде премии. Но, как только с января 2009 года положение об урезании з/п вступило в силу, без выговоров и т.п. предъявляемых претензий к работе под увольнение были подведены целый отдел ОВ и К и начальник архитектурно строительного отдела.
Обхохочешься! Объединили отдел ОВиК и ЭО и начальником поставили электрика! Вот это уровень директората!
К стати, очень согласен с остальными, на счет Надежды (имя то какое "Надежда" - олицетворяет самое светлое. А у нее что-то переклинило от значимости, что удалось окрутить Исполнительного директора и стать совладелицей фирмы! Так вместо надежды пошла в чернуху! кляузничает, перевирает факты) Вы заметили, что она стала врать как Лагутин, а он врет постоянно! это его хобби наверное или детская болезнь никак не изживется! Когда надо уговорить о дебильных сроках - лиса, а как уговорил и человек сказал, что постарается, а по факту не укладывается - начинается ор, надувние щек и изображение Великого и Могучего Гудвина! Так ведь еще и те сроки на которые уговаривал, пытается сократить!
А Рязанов вообще тютя-матютя! Лагутин им управляет как хочет. Рязанов скажет одно, а на следующий день поет Лагутинское мнение. (IMG:
style_emoticons/default/blink.gif
) (IMG:
style_emoticons/default/ohmy.gif
)
Компания молодая с такими-же молодыми (нет и 30 лет) директорами. Директора по образованию электрики. Руководство лживо и безопеляционно, постоянно меняет свои решения, отказываясь от ранее оговоренных условий. Как в д/саду: "Нет мы такого не говорили! Вы не так поняли!"
Короче хоть под диктофон разговаривай.
С мая 2008 года провозгласили свое желание заниматься генпроектированием, но ни личного опыта в силу возраста, ни понимания меры ответственности и сложности задач при генпроектировании - нет. И это проявляется во всем, как в подборе кадров, так и в сумбурности принимаемых решений, объемов работы и обязательствах по срокам проектирования.
За год работы в компании на наших глазах менялись ГИПы как перчатки (4 шт), что говорит о непонимании администрацией требований, которые должны предъявляться к кандидатам на эти должности, и характеру исполняемой ими работы. Яркой иллюстрацией этого может быть то, что один из ГИПов до ГИПства - зарабатывал деньги играя в футбол.
Для создания архитектурно-строительного отдела взяли специалиста с большим стажем (20лет) и опытом руководящей работы в архитектурной сфере. Как только отдел был создан, коллектив сформирован и успешно заработал, справляясь с объемом заказов, человека сократили, без предъявления каких-либо претензий к работе как его самого, так и отдела. При этом не заплатили полностью его договорную з/п, т.е. попользовались и выбросили. Увольнение оформили в скорополительном порядке, вынудив написать заявление по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты за отработанный месяц.
В 2008г з/п была белая. С октября 2008 года , как только мир узнал о кризисе, директора тут же отреагировали на него урезанием з/п в 2 раза, увещевая коллектив тем, что в целом люди не пострадают , т.к. 1/2 от ранее договорного заработка люди должны будут получать в виде премии. Но, как только с января 2009 года положение об урезании з/п вступило в силу, без выговоров и т.п. предъявляемых претензий к работе под увольнение были подведены целый отдел ОВ и К и начальник архитектурно строительного отдела.
Обхохочешься! Объединили отдел ОВиК и ЭО и начальником поставили электрика! Вот это уровень директората!
К стати, очень согласен с остальными, на счет Надежды (имя то какое "Надежда" - олицетворяет самое светлое. А у нее что-то переклинило от значимости, что удалось окрутить Исполнительного директора и стать совладелицей фирмы! Так вместо надежды пошла в чернуху! кляузничает, перевирает факты) Вы заметили, что она стала врать как Лагутин, а он врет постоянно! это его хобби наверное или детская болезнь никак не изживется! Когда надо уговорить о дебильных сроках - лиса, а как уговорил и человек сказал, что постарается, а по факту не укладывается - начинается ор, надувние щек и изображение Великого и Могучего Гудвина! Так ведь еще и те сроки на которые уговаривал, пытается сократить!
А Рязанов вообще тютя-матютя! Лагутин им управляет как хочет. Рязанов скажет одно, а на следующий день поет Лагутинское мнение. (IMG:
style_emoticons/default/blink.gif
) (IMG:
style_emoticons/default/ohmy.gif
)
Подпишусь под каждым словом.
+ Начальник электротех. отдела происхождением из того же учебного заведения что и директора, свой человек-марионетка.
Кстати, соискателей обманывают по полной: таакая замечательная фирма, куча перспектив, ген. проектировщик и прочее. Про доп. соглашение, серую зарплату, нездоровую атмосферу в коллективе ни слова.
Народ, а не хотите еще обсудить тему входа-ухода в этот "Проф-Рай" только через сканирование пальцев? Как вам это понравилось?!
Я такого нигде еще не встречал, как скотину под учет! А с какой довольной р..й Лагутин ходил при этом! Когда человек сам лжец, так он весь свет считает таким же и боится чтоб его то самого такого умненького и сообразительного кто-то не обманул. Это ж все-равно что облажаться по полной!
Или тему штрафных санкций до 50% от оклада за опоздание (понятно, что упомянутая руководством премия тут уже не причем!)? Занятно не так ли?!!!!
Плохо быть умным (но не дальновидным) ... С собственными комплексами бороться очень трудно ... Везде мерещится что-то типа обмана, подставы, кидалова со стороны сотрудников ... Пожалейте директоров, они и так обделены !!!
Да ладно, обделены они. Между прочим неплохая тактика: набирать народ, навешав ему лапши на уши на собеседовании, как это делают наши манагеры по персоналу, а через пару-тройку месяцев обвинить в некомпетенции и НЕСОБЛЮДЕНИИ СУБЪОРДИНАЦИИ. Другой вопрос, что при такой тактике рано или поздно наступит .....опа. Но зачем же о будущем думать, главное сегодня побольше хапнуть.
Плохо быть умным (но не дальновидным) ... С собственными комплексами бороться очень трудно ... Везде мерещится что-то типа обмана, подставы, кидалова со стороны сотрудников ... Пожалейте директоров, они и так обделены !!!
Да, уж! Говорю же - скотство!
С людьми не расплатились, попользовались и вышвырнули! А теперь работникам за февраль не заплатили ту самую пресловутую обещанную премию в виде 100% от оклада. Зато Лагутин с Лагутиной поехали отдыхать после "трудов праведных" сняв со счета нехилую сумму (больше пол-лимона). Вот так то! и наср..ть им на всех лохов, которые на них пашут!
Вот они - "упахались" придумывая, как бескровно для себя избавиться от работников и на сэкономленное бабло отправиться в вояж!
В воскресенье наш президент как раз о таких горе-бизнесменах и упомянул, что кризис -это проверка на вшивость. В этих условиях бизнесмен, старающийся сохранить и развить свой бизнес затягивет в первую очередь свой пояс и урезает свои хотелки не за счет сокращений и не выплат з/п.
А судя по действиям этих пацанов им этот бизнес и люди до одного места.... Вшей у них развелось...!
По поводу возраста дирекции – и в неполных 30 можно быть хорошим руководителем, и в зрелом возрасте быть «лагутиным» (иначе не скажешь)…. (IMG:
style_emoticons/default/dry.gif
)
Умный руководитель, или, по крайней мере, не желающий сесть в лужу, когда чего-то не знает – спрашивает «мнение специалиста» и выдает это «мнение» как свое решение со словами «Я тоже так думаю..» или «Я так и думал…». (IMG:
style_emoticons/default/wink.gif
)
Здесь же наблюдается классическое «Я начальник (директор), ты – дурак («стрелочник»).
«Честное» разделение труда. (IMG:
style_emoticons/default/wink.gif
) Первые – «с шашкой на голо» устраивают «бурелом», вторые – это все разбирают и отвечают за сроки «разбора» головой, точнее сказать кошельком….
Это "бизнес по-русски". С волками живут, по волчьи воют.
Следующий переезд офиса будет с автомобильного рынка в палатку на Черкизовском. Кому удобно ездить ???
Это не "бизнес по-русски", это старая Африканская сказка о черепахе и скорпионе.
"На берегу реки встретились скорпион и черепаха.
Скорпион просит:
- Черепаха, перевези меня через реку. Мне нужно на тот берег, а плавать я не умею.
Черепаха ему в ответ:
- Скорпион, а ты меня не обидишь, не ужалишь, после того как я тебя перевезу?
– Что ты, нет конечно.
– Ну, тогда залезай мне на спину.
Скорпион забрался и они отправились в путь. Но когда до берега оставалось совсем уже не далеко, скорпион вонзил свое жало в шею черепахи.
– Как же так, ты же обещал…
- Извини, моя натура сильней меня…" (IMG:
style_emoticons/default/cool.gif
)
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.
BlackJob Москва
>
Черный список компаний и работодателей
>
Недвижимость, строительство, ремонт помещений
30.1.2009, 20:57
