Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту тему Открыть новую тему

Экспател, Обман

Довелось ли Вам общаться с данной компанией?
Остались ли вы обижены/обмануты/довольны?
Обманут/обижен как работник. [ 3 ] * *  [37.50%]
Обманут/обижен как партнер. [ 1 ] * *  [12.50%]
Считаю компанию надежным партнером. [ 0 ] * *  [0.00%]
Не сотрудничал. [ 4 ] * *  [50.00%]
Всего голосов: 8
Гости не могут голосовать 
Йозиф
сообщение 1.1.2010, 14:11
IP: **.***.245.130 | Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 31.12.2009
Пользователь №: 21 679



Некоторое время назад техническая дирекция была сформирована из уникальных
специалистов отрасли, которых переманивали для "стартапа" оператора в регионе.
При выделении технической дирекции оператора в отдельную организацию, которое
производилось во время непростой экономической ситуации как в стране в целом, так и на телеком рынке специалистам навязывались значительно худшие условия,
вопреки публичным заявлениям руководства оператора о несокращении штата компании в
кризис. Позже, на внутреннем собрании всем сообщили, что техническая
дирекция будет выводиться посредством перевода с сохранением З/П.
Фактически все специалисты были уволены и приняты с понижением в должностях и
условиях труда.

Несколько месяцев назад руководство Экспателом отдали в руки людям, совершенно далеким от телекома, которые настолько неосведомлены процессом развертывания и обеспечения сети, что позволяют себе, формировать не просто дерзкие, а нереалистичные планы. Появились случаи безосновательных наказаний за их невыполнение.

Пользуясь ситуацией на телеком рынке, руководство позволяет себе по-хамски обманывать как сотрудников, так и тех, с кем вступает в партнерские отношения.

Если Экспател предлагает Вам работу или сотрудничество рекомендую задуматься.
Андрей Петров
сообщение 18.3.2010, 22:20
IP: **.**.169.159 | Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 18.3.2010
Пользователь №: 26 717



Присоединяюсь к мнению Йозифа, сам попал попал в аналогичную ситуацию в данной компании.
Эспател ведет грязную политику в части кадров и перснола.
Не советую идти туда работать, если вы рассчитываете на стабильность.
Юзефович Игорь Сергеевич
сообщение 18.3.2010, 22:21
IP: ***.***.150.247 | Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 18.3.2010
Пользователь №: 26 712



Да, эта компания является просто удобным способом отмывания денег.
Специалисты здесь воспринимаются как ничтожество, к ним здесь относятся как к средству, помогающему отмыть деньги.
Если есть возможность кого-либо кинуть сделают это даже не задумываясь.
Это та компания, где подписывая каждый кадровый документ нужно водить с собой юриста, потому как могут предложить подписать приложение к одному документу, а потом окажется, что ты подписал другое.
Зачастую отдел кадров предлагает подписывать документы старой датой, так, например, должностную инструкцию подписывали в феврале от 4-го декабря.
Руководству этого коллектива совершенно не знакомо понятие чести.
Андрей Петров
сообщение 18.3.2010, 22:21
IP: **.**.169.159 | Сообщение #4


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 18.3.2010
Пользователь №: 26 717



Цитата(Андрей Петров @ 18.3.2010, 22:20) *

Присоединяюсь к мнению Йозифа, сам попал попал в аналогичную ситуацию в данной компании.
Эспател ведет грязную политику в части кадров и перснола.
Не советую идти туда работать, если вы рассчитываете на стабильность.







Ответить в эту тему Открыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Версия для PDA Сейчас в Москве: 30.4.2010, 9:16
Пользователь, под свою личную ответственность, вправе размещать на информационных системах сайта любую информацию в объеме предусмотренном техническими возможностями сайта. Администрация не несет ответственности за содержание такой информации.

© BlackJob - Работа в Москве. Обзор московского рынка труда, как найти хорошую работу в Москве

Черный список Петербург Rambler's Top100 Content.Mail.Ru

Реклама партнеров проекта: