Ежегодное перезаключение договора, работодатель перезаключает договор с сотрудником

Работодатель ООО в лице Гендиректора заключается договор с Васей Пупкиным о том, что они будут сотрудничать.

Но договор заключается только на год. Потом перезаключение.

Работодатель клятвенно уверяет Васю, что договор через год о-б-я-з-а-т-е-л-ь-н-о будет перезаключен, поскольку если сотрудник старается, то его нет смысла увольнять

Есть тема, что мнение самого сотрудника и его руководства о качестве и успехах в работе могут очень различаться.

И вообще, плохо или хорошо работает человек, мнение это очень субъективное.
Где то считается хорошо "работает" -вылизывает до блеска начальству сами знаете что. О, я ни в коем разе не хочу сказать плохое про это ООО. Просто всякое бывает.

Как ВЫ сами относитесь к заключению договора на год?

никак не относитесь. Понимаю (IMG: style_emoticons/default/biggrin.gif )

В принципе не плохо, Вася Пыпкин же понимает, в чем "+" и в чем "-" подписания такого рода Договора. (IMG: style_emoticons/default/wink.gif )

Про минусы понятно, могут расторгнуть договор в одностороннем порядке, т.е. уволить в любой момент.

А какие плюсы?